阿里健康-资深招聘专家-杭州

该职位来源于猎聘 职位描述： 1、基于业务策略及组织能力需要，制定全年招聘策略，并确保招聘计划的有效落地与执行； 2、充分的业务理解基础上，对核心、关键岗位人才需求进行预判，在业务主战场上形成中、长期的人才梯队与储备； 3、熟练使用各种人才获取工具，获取对口行业、领域关键player人才动向信息，分析并沉淀人才和行业Insights；

4、管理并推动各招聘渠道的有效运作，结合所属业务场景特点，积极探索新的招聘技能及方法论；

5、负责对应事业部的招聘运营工作，对招聘过程、结果进行数据化提取与分析，提升招聘效率与各方体验。

职位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、至少具备7年以上HR招聘相关工作经验者，互联网公司招聘经验不少于3年，熟悉互联网行业，对于中高端职能人才招聘有自己的渠道资源及深入理解；

3、优秀的谈判及沟通技巧和学习能力； 4、底层正直、简单、协作性好、推动力强，能不断挑战自己，突破创新。