可持续发展服务 经理/助理经理

该职位来源于猎聘 工作职责： 主要工作职责包括:

• 在为客户提供可持续发展咨询服务的项目中，承担项目管理和/或项目执行的工作，包括但不限于可持续性/ESG 框架开发、气候变化/碳相关战略、重要性评估、同行基准、利益相关者参与、KPI 识别、可持续性/ESG 报告、可持续性评级和GRESB 评估等
• 了解客户所在的行业，并识别与其相关的 ESG/可持续发展的关键驱动因素
• 推动并参与可持续发展/ESG 相关的业务发展活动，例如根据客户需求指定服务方案和参与客户会议等
• 支持团队管理客户关系，推动业务拓展，包括服务建议的编制准备和演示文稿的制作交付
• 协助团队运营横跨多种行业，协助公司更好地理解客户需求并为其提供解决方案，以协助企业在可持续发展和 ESG方面，应对日益复杂的政策监管环境与商业环境中的各种风险机遇
• 根据需要执行其他专业职责范围内的工作 任职要求： 除了创造力、诚信和热情，我们理想的员工应该具备以下胜任能力：
• 拥有环境（工程、科学、政策或管理）、能源工程、金融、社会学或其它与可持续发展相关专业的学士学位，硕士学位优先，但非必需
• 在管理咨询公司、金融服务公司、评级机构、内部企业可持续发展角色或其他相关机构中，至少拥有2-3年的相关专业经验，包括ESG报告咨询、碳盘查、气候相关风险咨询服务，具备开展完成ESG或气候变化咨询项目的工作能力。有咨询经验者优先，但非必需
• 具有以下一个或多个方面的深入了解：ESG框架、碳中和、国际财务报告标准、绿色金融、ESG评级和/或ESG鉴证
• 具备项目管理方面的丰富经验，包括项目规划、团队组织、工作协调和客户管理等多方面的事务
• 能熟练应用书面英语及口语，拥有海外留学背景优先，但非必需
• 优秀的分析、人际交往和沟通能力，注重细节
• 团队合作精神，能够在紧迫的期限内独立工作
• 能够接受工作差旅，包括根据需要进行的潜在国际旅行 对于经验未达助理经理/经理职位要求的候选人，可考虑担任高级顾问一职。