营运赋能主管

该职位来源于猎聘 工作职责: 1、负责组织、实施、开展终端培训工作，包括每季新品上市的产品知识培训； 2、协助组织开展的各项主体零售培训工作并负责在所辖市场和店铺进行应用推广； 3、负责提升终端店长及店员销售技巧及服务标准的培训； 4、负责培训需求调研及制定月度/季度/年度培训计划； 5、开发培训课件，参与组织开展季度大型培训课程； 6、负责跟踪和督导各店铺培训后的实施落实情况。 任职资格: 1、四年以上零售服务行业培训经验； 2、吃苦耐劳，具有团队合作精神； 3、熟练运用POWERPOINT、WORD、EXCEL等办公软件； 4、能独立编写培训材料，开发培训项目； 5、具有较强的责任心、服务意识、组织规划能力、沟通及协调能力； 6、有鞋类零售行业工作经验者优先。