美术指导师

该职位来源于猎聘 一句话：用审美把品牌的「对」变成用户看得见的秩序 具体来说—— 1、品牌 & 包装： 接到新 SKU 或系列升级，你定视觉方向：色彩占比、构图母版、符号调用、信息层级，输出可执行的设计稿而不是 PPT； 盒型正面读序、侧面三件套、背面居中规则——这些你能画也能讲清楚为什么； 从概念到打样到量产全程跟，材质工艺印刷你都聊得明白； 2、电商视觉： KV只留三件事（Logo 6 字卖点 1 个证据位），你得控得住信息密度； 详情页前三屏「结论→证据→体验」的节奏你熟，视频号、天猫、抖音的差异你清楚； 不是做完就完了——看点数据和反馈，好的要沉淀，不够好的要持续优化； 4、AIGC： 能用 AI 快速出概念方案、跑材质肌理、批量生成场景图，省下来的时间拿去打磨细节 5、表达： 评审时说得出「哪里不对、为什么不对、怎么改」，不是只说「感觉不太行」 二、要什么样的人 硬条件： 1、5 年 品牌/包装/视觉创意经验，2 年 主导项目或带人； 2、有拿得出手的完整案例：品牌视觉体系搭建、或包装系列化项目，不是飞机稿； 3、至少精通 2 种 AIGC 工具，有实际产出而非仅限玩票； 4、Adobe 全家桶 Figma，印刷工艺和包材结构不陌生； 5、审美： 对色彩、构图、字体、材质的判断力——这是最核心的要求； 看到一张图能秒反应「信息层级乱了」「留白不够」「色彩占比失控」； 艺术性和商业性你不觉得矛盾，而是同一件事的两面 6、营销思维 知道设计最终要解决的是货架上的 3 秒和详情页的前 3 屏； 天猫、抖音、小红书的视觉逻辑和用户浏览习惯你都踩过坑； 「好看但不卖货」在你这里不及格 三、加分 1、美妆 / 个护 / 消费品行业经验 2、做过品牌从 0 到 1 3、对「差不多就行」过敏 4、新工具新技术愿意第一个试