运营专员

该职位来源于猎聘 岗位简介： 我们正在寻找一位运营专员，负责通过重点数字平台和内部协作机制，持续输出公司雇主品牌内容，提升公司在目标人才群体中的认知度和吸引力。 这个岗位不只是做推文或海报，更需要理解公司业务、人才观和文化特点，把公司的结果导向、主人翁精神、快速学习、解决真实问题的工作方式及文化，用更清晰、更有吸引力的内容表达出来。同时，该岗位也会参与部分 CEO / COO / 公司层面关注的运营支持事项，帮助重点项目更高效推进。 岗位职责 1. 雇主品牌内容策划与输出

• 根据公司人才战略和业务特点，策划雇主品牌内容方向；
• 负责招聘传播、公司文化、员工故事、岗位亮点、业务介绍等内容撰写；
• 将公司文化、人才标准和岗位吸引点转化为候选人易理解的表达；
• 协助制作图文、海报、短视频脚本及其他传播物料；
• 持续提升内容质量、视觉美感和传播效果。 2.

重点平台运营

• 负责雇主品牌重点平台的日常运营，包括但不限于微信公众号、小红书、LinkedIn、知乎、官网/招聘页 等；
• 根据不同平台特点调整内容形式，提高曝光、互动和候选人转化；
• 定期维护平台内容，确保公司形象、岗位信息和传播口径一致；
• 跟踪平台数据表现，整理内容效果并提出优化建议；
• 维护候选人咨询、评论和私信反馈，提升候选人体验。 3. 内部素材收集与文化表达
• 与HR、业务团队及管理层沟通，收集员工故事、项目案例、文化素材和业务亮点；
• 将内部真实工作场景转化为可对外传播的雇主品牌内容；
• 建立并维护雇主品牌素材库，包括图片、视频、访谈、案例、文案等；
• 统一内容风格、视觉标准和表达口径，提升品牌专业度。 任职要求:
• 本科及以上学历，金融、经济、市场营销、新闻传播、人力资源、中文、设计、新媒体等相关背景优先；
• 2年内容运营、雇主品牌、新媒体运营、企业文化或项目运营相关经验；
• 熟悉微信公众号、小红书、LinkedIn、知乎、官网/招聘页等内容平台，有实际运营经验优先；
• 具备基础审美能力，能对文案、视觉、短视频、海报等内容做基本把关；
• 熟练使用Office / 飞书 / 常用设计或视频剪辑工具者优先；
• 有较强 ownership，不等指令，能主动发现问题、跟进问题并推动结果，且能同时推进多个任务；
• 认同结果导向、快速学习、开放沟通和解决真实问题的工作方式； 你适合这个岗位，如果你：
• 对内容、社媒、人才吸引和企业文化感兴趣但不满足于写模板化雇主品牌文案，愿意把公司真实差异点讲出来；
• 能主动沟通、收集信息、推动协作；既有创意，也能把事情落地；且愿意在快节奏和不确定中成长；
• 希望自己的工作能真正影响候选人认知和公司运营效率