人力资源高级专员

岗位职责： 1. 负责社会招聘及校园招聘工作，熟练利用各种有效招聘途径满足招聘需求，保障人才供应与优质交付； 2. 对内与部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求；对外关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告； 3. 参与招聘体系化建设、需求管理、渠道管理、雇主品牌建设等工作； 4. 参与公司或部门项目型人力资源工作，如培训、绩效、晋升、组织发展、员工关系，完善、优化对接部门的人力资源体系。 任职要求： 1. 本科以上学历，1年以上招聘模块工作经验，有多个模块工作经验优先； 2. 掌握基本的面试方法及相关知识，在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀； 3. 心态开放，积极主动，具备良好的多任务管理能力、逻辑分析能力、工作交付和闭环意识。