人力资源实习生

职位来源于实习僧。

岗位职责 1. 负责员工入、转、调、离全流程人事手续办理，跟进入职审核、岗位异动、离职交接等工作，确保人事流程规范、闭环落地。 2. 负责实习协议、劳动合同等各类人事文件的收发、核对、签署与归档，严格把控资料完整性、规范性，建立清晰的人事档案台账。 3. 负责人事档案整理、分类、更新、归档，维护员工人事资料，保证档案信息准确、有序、可追溯。 4. 协助团队核对日常考勤、请假、外勤、调休等假勤数据，统计汇总考勤信息，及时排查异常数据，保障考勤数据真实准确。 5. 负责日常员工人事咨询对接，耐心解答入职、考勤、手续、制度等相关问题，做好沟通同步与问题跟进。 6. 协助完成部门日常人事事务、流程跟进、资料整理、数据统计等辅助工作，配合团队高效完成各项人力资源工作。 任职要求 1. 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业在读本科生优先，专业基础扎实。 2. 湖南长沙本地优先，长期稳定实习、可尽快到岗。 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意深耕人力领域，主动学习人事流程、规章制度。 4. 具备良好的沟通表达能力待人耐心细致。 5. 责任心强、做事严谨细心，对资料、数据、流程敏感度高，具备较强细节把控力。 6. 能够适应多线程事务工作，抗压能力良好，擅长台账整理与事务闭环。 7. 熟练使用Office办公软件，擅长文档整理、数据统计，态度踏实稳重，执行力强。

职位薪资：

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