高级人才招聘专员

岗位要求：本科，3-5年经验

【岗位职责】

1. 负责业务线相关岗位的招聘工作，覆盖人才画像、渠道拓展、主动寻访、面试评估、Offer 沟通及入职跟进等完整流程；
2. 深入理解业务方向和招聘需求，与业务动态对焦岗位画像、招聘标准和人才策略；
3. 负责人才的主动寻访和人才 Mapping，持续拓展和维护招聘渠道，建立并沉淀高质量人才库；
4. 参与行业及竞对人才市场分析，为团队招聘规划、人才吸引和组织发展提供信息支持；
5. 持续优化招聘流程和候选人体验，提升招聘效率和核心岗位招聘质量。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，1-3 年互联网、AI、科技公司招聘经验，年轻高潜亦可考虑；
2. 具备较强的主动寻访、人才判断和 Mapping 能力，能够独立推进核心岗位招聘；
3. 具备较强的目标感、执行力和抗压能力，能够同时推进多个招聘项目，并对招聘结果负责；
4. 关注 AI 和大模型行业发展，对前沿技术、人才流动和行业趋势保持敏感。