机器人产品线总监/VP

人形机器人产品线总监/VP 岗位定位：全面负责人形机器人产品从技术战略、架构设计到量产落地的全链路技术工作，主导核心技术攻关与工程化量产体系建设，推动产品从样机验证走向规模化商业交付。 核心职责 1.技术战略与架构：制定人形机器人中长期技术路线图，主导整机系统架构设计，统筹本体结构、关节模组、运动控制、感知决策、AI大模型等核心技术方向，确保技术方案可量产落地。 2.量产工程化：主导人形机器人从工程样机到批量量产的全过程，包括DFM/DFA、工艺设计、产线规划、供应链导入，建立量产级研发流程与质量体系，对量产交付节点、良率与成本目标负责。 3.核心技术攻关：组织解决量产爬坡中的关键技术问题（一致性、可靠性、成本等），主导核心零部件（关节模组、减速器、电机、传感器、灵巧手等）的选型、自研或联合开发。 4.团队与组织建设：组建并管理跨学科技术团队（机械、电子、控制、算法、软件、测试、工艺），建立技术人才梯队、研发规范与知识沉淀机制，推动研发与制造、供应链深度协同。 5.对外合作与生态：代表公司参与行业标准制定与技术交流，评估并推动与高校、科研机构、核心供应商的联合研发，跟踪全球前沿技术并组织预研。 任职要求 1.学历与经验：机械工程、自动化、机器人、电子工程、计算机等相关专业硕士及以上（博士优先），10年以上机器人或高端机电一体化产品研发经验。 2.量产实绩（硬性门槛）：至少3年以上人形机器人或同类复杂机器人（四足、协作臂、高端服务机器人）量产经验，必须有主导产品从0到1再到批量量产的完整经历，熟悉量产导入全流程。 3.技术深度：在运动控制与动力学、关节模组/执行器设计与量产、感知与决策（SLAM/VLA/端到端模型）、整机结构设计与轻量化、机器人软件架构与实时系统中至少2个领域有深厚积累 4.管理能力：5年以上技术团队管理经验，管理过30人以上跨学科团队，具备统合机械、电子、算法、软件等不同背景团队的能力。 5.加分项：有头部人形机器人企业核心研发经历，有关节模组/灵巧手/力控执行器自研并量产经验，熟悉AI大模型在机器人上的落地，有创业公司技术合伙人或从0搭建团队经历。