WEB前端开发工程师

该职位来源于猎聘 一、岗位职责： 1、参与所在团队产品的WEB前端开发交付，并为所交付功能的质量和用户体验负责； 2、与生产过程的上下游紧密协作，同产品经理完成需求深度讨论、并对前端交互提出建设性意见；同服务端开发同事积极互动，高效完成前后台之间端到端调试； 3、依据规划、需求等指导文档，完成前端设计、测试用例、实践总结等过程文档的高输出，并按照开发交付规范完成前端代码高质量交付； 4、结合用户反馈及系统运营信息，配合团队完成系统性能和用户体验的持续优化。 二、岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉HTML(5)/CSS(3)等前端技术，能写出符合W3C标准、兼容主流浏览器的代码； 3、熟悉原生JavaScript，熟悉EcmaScript5/6/7的各种新特性； 4、熟悉代码版本管理工具、Webpack等前端工程化工具，有实际项目使用经验，并对各种调试、抓包工具有了解，具有一定的性能优化经验； 5、了解或熟悉Vue.js、React或AngularJS 等前端库/框架中的一种或多种，独立封装及发布过组件； 6、了解移动端页面适配方法，熟悉浏览器差异及相关兼容方案； 7、具备良好的沟通和团队协作能力，善于思考、乐于分享，且在逆境下有很强的自我驱动能力； 8、具备良好的工匠精神，具备通过不断探索和实验、持续对产品反复打磨的耐心和韧劲，协助团队不断提升客户满意度和产品竞争力。 三、 发展晋升 1、 专业晋升：技术/体系/管理多元晋升通道，每年两次晋升机会 2、 特殊晋升：不受时间限制，超越岗位贡献，即可晋升并调薪 四、 薪酬福利 福利包计划：基本工资+项目执行绩效奖金+经营激励+福利 1、项目奖金，按月核算，一年两次奖金发放 2、经营激励：团队经营目标达成，即可获得经营激励 3、祝福礼品：在人生的重要阶段都会有 4、法定福利、商业保险、出差补贴、年假节日礼金等 思特奇培训体系： 1、导师制帮助新人学习和工作，解决各种问题； 2、E-learning培训平台学习； 3、新员工导师制、新员工培训、春苗培训、春蕾培训、管理技能培训； 4、旨在为员工提供基于工作胜任与个人能力发展的多样化培训。