文化培训经理

该职位来源于猎聘 工作职责： 1. 主导企业文化落地，推动企业核心价值观在日常运营中的渗透，制定员工行为准则和激励措施，策划并执行内部文化宣传、主题活动，营造积极向上的企业氛围； 2. 策划并组织员工活动（如团建、节日活动等），提升员工归属感和凝聚力； 3. 跟踪企业文化执行效果，收集员工反馈，优化文化建设方案； 4. 搭建基础员工培训框架，包括新员工入职培训、岗位技能培训、通用类培训以及合规类培训等；制定年度培训计划并跟踪实施。 5. 主导公司组织及人才发展建设，提升组织效能与适应性。 6. 其他人力资源等基础工作的支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上人事相关工作经验，有企业文化、员工活动、组织发展、培训相关项目经验者优先，新能源行业经验优先； 2. 具备较强的策划、组织能力，能独立完成文化活动与培训落地； 3. 善于沟通表达，有亲和力，能快速联动各部门推进工作； 4. 认同企业文化，责任心强，具备良好的执行力与创新意识； 5. 熟练使用办公软件，具备基础文案撰写能力。