人力资源实习生

该职位来源于猎聘 一、岗位职责： 1. 员工关系管理： 协助处理员工入离职、转岗、晋升等手续，确保流程顺畅。 收集员工反馈意见和建议，跟踪处理结果并推动改进。 维护员工档案，确保信息完整性和准确性。 2. 活动策划与宣传： 协助策划和组织员工关怀活动，如团建、节日福利发放等。 负责相关活动的宣传海报设计和制作，提升活动影响力。 管理公司内部公众号，定期发布员工动态、企业文化等内容。 3. 多媒体内容制作： 制作员工培训、活动记录等视频内容，剪辑并优化视频素材。 使用PS等设计软件进行图片编辑和美化，提升视觉效果。 4. 其他支持工作： 协助完成人力资源信息系统的数据录入和维护。 完成上级安排的其他任务。 二、基本要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、设计学或相关专业优先。 2. 技能要求：基本掌握办公软件，尤其是EXCEL&PPT；

掌握视频剪辑软件，能够独立完成视频制作者优先。

熟练使用PS等设计软件，具备海报设计和图片编辑能力；

熟悉公众号管理流程，包括内容编辑、排版和发布；

能使用相关工具进行数据整理和分析者优先。 3. 沟通能力：出色的书面和口头沟通技巧，能够与不同层级的员工和候选人有效沟通。 4. 组织能力：强大的组织和项目管理能力，能够处理多任务并优先排序。 5. 团队合作：能够在团队环境中有效工作，同时也能独立完成任务。 6. 适应能力：能够适应快节奏的工作环境，灵活应对变化。 7. 专业素养：对人力资源领域有热情，愿意不断学习和提升专业技能。