高级招聘经理

岗位职责： 1. 独立负责中高端岗位全流程招聘，涵盖设计/IP、电商运营（抖音/淘宝/拼多多）、内容营销、供应链、HR等核心岗位，从需求澄清到Offer谈薪落地； 2. 进行关键岗位的行业人才mapping，聚焦玩具、潮玩、母婴及新消费赛道，建立可持续人才池； 3. 管理并优化猎头、内推、招聘平台、社群、私域等渠道，核算渠道ROI，定期淘汰低效供应商； 4. 推进招聘数据化管理，监控简历量、到面率、Offer率、入职率、周期及成本，通过数据分析暴露瓶颈； 5. 带教1-2名初级招聘人员，输出招聘SOP，沉淀话术和评估工具； 6. 配合雇主品牌建设，撰写JD，执行校招及行业社群运营，提升YOTTOY在目标人才中的辨识度。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备3-5年招聘经验，其中至少1-2年中高端岗位（年薪30W+）招聘经验； 2. 拥有电商、消费或玩具行业招聘背景，熟悉设计岗、电商运营岗及供应链岗的评估标准； 3. 具备真实的数据习惯，擅长使用漏斗和转化率复盘招聘工作； 4. 沟通能力强且直接，能够准确理解业务需求并与候选人有效对接； 5. 自驱力强，结果导向，能够适应多线程并行处理多个岗位的招聘工作。