中国热门技能
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基于53,432条招聘信息 - 2026
需求前50名技能
沟通
4,360 职位空缺
平均薪资范围
23,947 - 37,855CNY/年
Python
2,563 职位空缺
workday
1,948 职位空缺
数据分析
1,925 职位空缺
平均薪资范围
51,422 - 75,292CNY/年
项目管理
1,778 职位空缺
平均薪资范围
22,659 - 33,795CNY/年
团队合作
1,777 职位空缺
平均薪资范围
19,765 - 30,464CNY/年
问题解决
1,725 职位空缺
平均薪资范围
15,825 - 24,986CNY/年
沟通能力
1,719 职位空缺
平均薪资范围
30,690 - 48,087CNY/年
cplusplus
1,494 职位空缺
销售
1,271 职位空缺
平均薪资范围
22,659 - 37,894CNY/年
协调
1,264 职位空缺
平均薪资范围
20,273 - 29,578CNY/年
SAP
1,204 职位空缺
Python
1,164 职位空缺
平均薪资范围
21,571 - 34,301CNY/年
Java
1,071 职位空缺
沟通
1,032 职位空缺
管理
1,027 职位空缺
平均薪资范围
20,000 - 24,000CNY/年
microsoft-powerpoint
1,008 职位空缺
合规
985 职位空缺
平均薪资范围
32,317 - 43,944CNY/年
business
947 职位空缺
英语
944 职位空缺
平均薪资范围
20,000 - 24,000CNY/年
开发
943 职位空缺
平均薪资范围
22,500 - 29,500CNY/年
业务拓展
930 职位空缺
平均薪资范围
27,393 - 39,622CNY/年
支持
925 职位空缺
平均薪资范围
20,000 - 24,000CNY/年
英语
906 职位空缺
平均薪资范围
26,716 - 39,119CNY/年
客户服务
887 职位空缺
平均薪资范围
16,234 - 29,056CNY/年
风险管理
847 职位空缺
平均薪资范围
21,141 - 32,378CNY/年
团队领导
838 职位空缺
平均薪资范围
32,480 - 55,058CNY/年
谈判
835 职位空缺
平均薪资范围
29,834 - 43,675CNY/年
Excel
828 职位空缺
平均薪资范围
16,891 - 26,325CNY/年
Responsibility
806 职位空缺
平均薪资范围
23,344 - 40,300CNY/年
培训
799 职位空缺
平均薪资范围
26,689 - 47,596CNY/年
Office Software
749 职位空缺
平均薪资范围
23,570 - 34,481CNY/年
工程
744 职位空缺
knowledge
743 职位空缺
Team Management
718 职位空缺
平均薪资范围
30,951 - 49,236CNY/年
manager
696 职位空缺
Customer Relationship Management
694 职位空缺
平均薪资范围
20,255 - 34,861CNY/年
Learning Ability
688 职位空缺
平均薪资范围
13,742 - 23,258CNY/年
Internship
679 职位空缺
平均薪资范围
10,250 - 15,250CNY/年
English Proficiency
676 职位空缺
平均薪资范围
21,182 - 32,073CNY/年
Manufacturing
670 职位空缺
平均薪资范围
29,810 - 50,215CNY/年
Interpersonal Skills
653 职位空缺
平均薪资范围
33,597 - 44,459CNY/年
Stakeholder Management
644 职位空缺
平均薪资范围
49,635 - 80,403CNY/年
质量控制
638 职位空缺
平均薪资范围
22,012 - 29,298CNY/年
Market Analysis
631 职位空缺
平均薪资范围
19,357 - 32,087CNY/年
data
628 职位空缺
自动化
625 职位空缺
平均薪资范围
26,176 - 42,267CNY/年
报告
604 职位空缺
平均薪资范围
24,713 - 34,972CNY/年
市场营销
602 职位空缺
平均薪资范围
147,800 - 226,560CNY/年
环境
600 职位空缺
平均薪资范围
22,500 - 29,500CNY/年
本技能情报报告展示了2026年中国最受欢迎的专业技能。数据来源于全国范围内的活跃招聘信息，反映了雇主的实时需求。
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