Skip to main content

中国热门技能

探索中国最受欢迎的专业技能。查看各项技能的实时供需数据、薪资溢价和热门招聘城市。

基于138,478条招聘信息 - 2026

需求前46名技能

沟通

9,982 职位空缺

平均薪资范围

24,479 - 41,466CNY/年

解决问题

6,981 职位空缺

平均薪资范围

20,828 - 34,060CNY/年

沟通能力

6,973 职位空缺

平均薪资范围

23,648 - 39,042CNY/年

项目管理

5,517 职位空缺

平均薪资范围

24,092 - 38,872CNY/年

数据分析

5,443 职位空缺

平均薪资范围

24,331 - 37,983CNY/年

Python

5,163 职位空缺

平均薪资范围

15,333 - 20,000CNY/年

合规

5,107 职位空缺

平均薪资范围

29,722 - 35,000CNY/年

AI

5,032 职位空缺

平均薪资范围

12,533 - 16,451CAD/年

Team Collaboration

4,239 职位空缺

平均薪资范围

21,788 - 35,300CNY/年

Presentations

3,437 职位空缺

平均薪资范围

19,333 - 26,000CNY/年

销售

3,418 职位空缺

平均薪资范围

27,423 - 52,815CNY/年

3 5年

3,350 职位空缺

项目管理

3,166 职位空缺

经验不限

3,108 职位空缺

团队合作

3,038 职位空缺

平均薪资范围

22,158 - 37,687CNY/年

培训

2,906 职位空缺

平均薪资范围

24,995 - 44,222CNY/年

Cplusplus

2,905 职位空缺

平均薪资范围

20,000 - 21,000CNY/年

Data Analytics

2,784 职位空缺

Python

2,779 职位空缺

平均薪资范围

25,045 - 42,421CNY/年

3年以上

2,742 职位空缺

5年以上

2,378 职位空缺

1 3年

2,357 职位空缺

SAP

2,301 职位空缺

Collaboration

2,259 职位空缺

平均薪资范围

27,722 - 42,762CNY/年

客户服务

2,226 职位空缺

平均薪资范围

28,621 - 52,411CNY/年

Market Analysis

2,181 职位空缺

平均薪资范围

27,861 - 49,465CNY/年

Microsoft PowerPoint

2,169 职位空缺

5 10年

2,058 职位空缺

Java

1,969 职位空缺

平均薪资范围

20,000 - 21,000CNY/年

市场调研

1,946 职位空缺

平均薪资范围

24,538 - 43,447CNY/年

Audits

1,919 职位空缺

业务拓展

1,917 职位空缺

平均薪资范围

31,139 - 53,843CNY/年

Team Management

1,886 职位空缺

平均薪资范围

31,888 - 56,932CNY/年

2年以上

1,866 职位空缺

谈判

1,825 职位空缺

平均薪资范围

30,331 - 54,958CNY/年

指导

1,804 职位空缺

平均薪资范围

22,857 - 28,571CNY/年

Computer Science

1,802 职位空缺

平均薪资范围

27,500 - 33,750CNY/年

团队领导

1,801 职位空缺

平均薪资范围

31,339 - 52,121CNY/年

供应链

1,795 职位空缺

风险管理

1,777 职位空缺

平均薪资范围

23,427 - 39,491CNY/年

Customer Relationship Management

1,751 职位空缺

平均薪资范围

24,796 - 45,017CNY/年

合规

1,745 职位空缺

平均薪资范围

26,023 - 40,521CNY/年

Competencies

1,721 职位空缺

SQL

1,673 职位空缺

Diversity

1,651 职位空缺

English Proficiency

1,631 职位空缺

平均薪资范围

20,189 - 33,288CNY/年

本技能情报报告展示了2026年中国最受欢迎的专业技能。数据来源于全国范围内的活跃招聘信息,反映了雇主的实时需求。

每个技能页面提供独特的供需分析,比较需要该技能的职位数量与拥有该技能的专业人士数量。利用这些数据指导您的职业发展、识别技能差距并了解薪资溢价。