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中国热门技能

探索中国最受欢迎的专业技能。查看各项技能的实时供需数据、薪资溢价和热门招聘城市。

基于136,387条招聘信息 - 2026

需求前46名技能

沟通

9,707 职位空缺

平均薪资范围

24,412 - 41,480CNY/年

解决问题

6,757 职位空缺

平均薪资范围

20,598 - 33,669CNY/年

沟通能力

6,729 职位空缺

平均薪资范围

23,399 - 38,746CNY/年

项目管理

5,306 职位空缺

平均薪资范围

23,759 - 38,546CNY/年

Python

5,229 职位空缺

平均薪资范围

15,333 - 20,000CNY/年

数据分析

5,223 职位空缺

平均薪资范围

24,278 - 37,897CNY/年

合规

5,087 职位空缺

平均薪资范围

29,722 - 35,000CNY/年

AI

5,012 职位空缺

平均薪资范围

12,533 - 16,451CAD/年

Team Collaboration

4,080 职位空缺

平均薪资范围

21,584 - 34,831CNY/年

Presentations

3,439 职位空缺

平均薪资范围

19,333 - 26,000CNY/年

销售

3,408 职位空缺

平均薪资范围

26,940 - 52,031CNY/年

3 5年

3,349 职位空缺

项目管理

3,161 职位空缺

经验不限

3,108 职位空缺

团队合作

2,963 职位空缺

平均薪资范围

22,266 - 37,803CNY/年

Cplusplus

2,943 职位空缺

平均薪资范围

20,000 - 21,000CNY/年

培训

2,836 职位空缺

平均薪资范围

24,913 - 44,161CNY/年

Data Analytics

2,777 职位空缺

3年以上

2,742 职位空缺

Python

2,732 职位空缺

平均薪资范围

24,745 - 41,731CNY/年

5年以上

2,378 职位空缺

1 3年

2,357 职位空缺

SAP

2,337 职位空缺

Microsoft PowerPoint

2,187 职位空缺

Collaboration

2,165 职位空缺

平均薪资范围

27,293 - 42,280CNY/年

客户服务

2,146 职位空缺

平均薪资范围

29,412 - 54,032CNY/年

Market Analysis

2,100 职位空缺

平均薪资范围

27,812 - 49,613CNY/年

5 10年

2,058 职位空缺

Java

1,992 职位空缺

平均薪资范围

20,000 - 21,000CNY/年

Audits

1,911 职位空缺

市场调研

1,885 职位空缺

平均薪资范围

24,419 - 43,370CNY/年

业务拓展

1,874 职位空缺

平均薪资范围

30,490 - 52,881CNY/年

2年以上

1,866 职位空缺

指导

1,808 职位空缺

平均薪资范围

22,857 - 28,571CNY/年

Team Management

1,797 职位空缺

平均薪资范围

31,791 - 57,092CNY/年

供应链

1,790 职位空缺

Computer Science

1,789 职位空缺

平均薪资范围

27,500 - 33,750CNY/年

谈判

1,778 职位空缺

平均薪资范围

30,377 - 55,407CNY/年

合规

1,744 职位空缺

平均薪资范围

25,951 - 40,364CNY/年

团队领导

1,740 职位空缺

平均薪资范围

30,982 - 51,714CNY/年

风险管理

1,735 职位空缺

平均薪资范围

23,300 - 39,220CNY/年

Customer Relationship Management

1,727 职位空缺

平均薪资范围

24,335 - 44,229CNY/年

Competencies

1,719 职位空缺

SQL

1,665 职位空缺

Diversity

1,659 职位空缺

English Proficiency

1,592 职位空缺

平均薪资范围

20,161 - 33,252CNY/年

本技能情报报告展示了2026年中国最受欢迎的专业技能。数据来源于全国范围内的活跃招聘信息,反映了雇主的实时需求。

每个技能页面提供独特的供需分析,比较需要该技能的职位数量与拥有该技能的专业人士数量。利用这些数据指导您的职业发展、识别技能差距并了解薪资溢价。