HR Analyst at Feuji-GSK (2025-05 – 2026-05)
- Gestión integral del onboarding de nuevos ingresos, incluyendo inducción, acompañamiento inicial y coordinación de capacitaciones para líderes.
- Administración completa de la flotilla vehicular, control de uso, mantenimiento, seguimiento de incidencias y renovaciones.
- Responsable de la administración, comunicación y difusión de beneficios corporativos, asegurando su correcta implementación y alcance.
- Análisis, documentación y mejora continua de procesos de Recursos Humanos, identificando oportunidades de eficiencia y estandarización.
- Coordinación y seguimiento de procesos de offboarding, garantizando cierres ordenados y cumplimiento de políticas internas.
- Organización, logística y apoyo en la ejecución de eventos internos de HR, fortaleciendo la cultura organizacional.
- Gestión y control de papeleo interno.
HR Coordinator at Feuji (2025-03 – 2025-05)
- Coordinación de más de 50 entrevistas semanales (agendamiento, reprogramación y seguimiento).
- Gestión de comunicación con proveedores y clientes (apertura de entrevistas y manejo de expectativas).
- Elaboración de itinerarios y logística de viajes para invitados nacionales e internacionales.
- Coordinación de eventos internos relacionados con el proyecto y el equipo.
- Generación de reportes semanales sobre avances y métricas del proceso de reclutamiento.
- Apoyo en procesos de incorporación de nuevos candidatos (documentación y coordinación administrativa).
- Contribución clave al éxito de un proyecto de gran escala, finalizado a tiempo y con alta satisfacción del cliente.
Fundadora y Directora at Neuramientas (2025-01 – Present)
- Creación y gestión de Neuramientas, negocio para personas neurodivergentes.
- Estrategias personalizadas para necesidades sensoriales.
- Mejora de calidad de vida.
- Educación sobre neurodivergencia con contenido informativo.
- Ventas, marketing y relaciones con clientes.
- Diseño de productos para concentración y reducción de ansiedad.
- Expansión de marca en redes sociales y otros canales.
HR Clerk at Alto comisionado de las Naciones Unidas para los refugiados (2023-09 – 2025-01)
- Actualización de bases de datos y gestión de información
- Emisión de carnés y certificaciones
- Migración de datos a Power BI
- Manejo de solicitudes de referencias
- Colaboración en trámites internos y externos
- Comunicación con personal y candidatos
- Publicación de ofertas laborales y participación en ferias de empleo
- Relaciones con instituciones
- Manejo de Workday
- Gestión de eventos y capacitaciones
- Fundadora de comités de diversidad y eventos
- Coordinación de citas médicas para empleados
Generalista de recursos humanos at Soluciones Creativas (2023-01 – 2023-04)
- Reclutar al menos tres personas semanalmente para outsourcing con empresas transnacionales.
- Gestionar contratos, adendas, e inducción inicial para la cuenta de soluciones creativas con HP.
- Manejar planillas quincenales y semanales: incidencias, horas extras, turnos nocturnos.
- Administrar despidos, renuncias y liquidaciones.
- Realizar evaluaciones de desempeño y estudios internos.
- Gestionar certificaciones, boletas de vacaciones y mediación de conflictos.
Servicios profesionales at ACEPESA (2021-01 – 2022-04)
- Creación de contenido para presentaciones en Acepesa
- Edición de videos para redes sociales
- Transferencia de datos de encuestas a Excel
- Entrevistas a recolectores de material reciclable
- Comunicación con centros de acopio y municipalidades
- Recopilación de datos y elaboración de informes de progreso
Representante de servicio al cliente telefónico at DHL (2022-10 – 2022-11)
- Rastreo de paquetes
- Programación de entregas
- Comunicación sobre estado de envíos
- Gestión de investigaciones por problemas
- Tiempo máximo por llamada: 320 segundos
- Mantener calidad en atención al cliente
