Briggith Tellez

Psicóloga con 7 años de trayectoria integral en el ciclo completo de Gestión Humana, desempeñándome como aliada estratégica en áreas como administración de personal, reclutamiento, capacitación, bienestar, actividades de SST y gestión de indicadores. Cuento con experiencia en el sector financiero y tecnológico. Mi sello personal es combinar la empatía con la eficiencia, asegurando que cada proceso de talento humano tenga un impacto real en las personas y en la organización.

Analista Gestión Humana at AMERICAN SMART SYSTEMS & NETWORKS SAS (2019-06 – 2026-07)

• Gestión de procesos de atracción y selección para perfiles tecnológicos (TI), administrativos y comerciales con experiencia en el sector financiero. Consecución de perfiles operativos, tacticos y estrategicos.
• Diseño y actualización de perfiles de cargo, realizando el análisis detallado de necesidades y competencias requeridas por cada área.
• Gestión de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas tecnicas, logrando una alta efectividad en la contratación.
• Administración del ciclo de vida del colaborador desde su proceso de contratación, hasta el cumplimiento del período de prueba- Onboarding. Gestión posterior de afiliaciones a EPS, ARL y cajas de compensación, así como novedades de incapacidades, licencias y vacaciones.
• Realización de visitas domiciliarias e inspecciones de puesto de trabajo
• Realización de procesos disciplinarios y desvinculaciones, garantizando el cumplimiento del código sustantivo de trabajo y minimizando riesgos legales.
• Administración de la cuota SENA, minimizando incumplimientos y monetizaciones, garantizando la vinculación de los aprendices exigidos.
• Diseño y ejecución del plan anual de capacitación, identificando brechas de conocimiento y coordinando formaciones internas y externas
• Implementación de actividades de bienestar laboral y participación activa de los comites de la VP administrativa apoyando en la toma de decisiones.
• Gestión de evaluación de desempeño y de periodos de prueba.
• Apoyo en la generación de espacios de capacitación de SST, asi como sesiones informativas sobre procesos clave del area (evaluación de desempeño, solicitud de permisos y vacaciones, manejo de las plataformas internas de la compañia)
• Creación y monitoreo de indicadores de gestión del area KPI'S, lo cual permitió medir el desempeño del area y detectar oportunidades de mejora en tiempo real para la alta dirección.
• Liderazgo en la implementación de un sistema de lecciones aprendidas, documentando buenas practicas y oportunidades de mejora en los procesos de Gestión Humana.

Pregrado in Psicología – Universidad Minuto de Dios (2015 – 2020)