AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS
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técnico laboral por competencias en auxiliar de recursos humanos
Apoyar en procesos de reclutamiento. filtración de currículos, contacto de candidatos, procesamiento de evaluación de las entrevistas .informes de supervisión sobre el desempeño, y las fechas y los motivos de las terminaciones. Explicar las políticas de personal de la empresa, beneficios y procedimientos a los empleados o solicitantes. reuniones Elaborar Y Archivar Documentos con orden Clasificado y Control. Entrega Y Control de Dotación
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