Daniel Alejandro Blandon lopez

Trabajador Social con amplia experiencia en áreas clave de Gestión Humana como la selección de personal, capacitación, desarrollo y bienestar laboral. Mi enfoque principal es crear un entorno laboral positivo y productivo, donde los empleados puedan crecer y alcanzar su máximo potencial. Poseo habilidades de planificación, creatividad y escucha activa para desarrollar estrategias efectivas y adaptadas a las necesidades de la organización.

• Procesos de Selección; entrevistas y aplicación de pruebas Psicotécnicas.
• Procesos de desarrollo (ascensos y promociones).
• Procesos de Capacitación, inducción institucional, seguimiento a las necesidades de capacitación y plan anual de capacitación interno y externo. 
• Creación y dirección de planes y programas de capacitación especial.
• Procesos de bienestar social (intervención en clima laboral, realización de eventos, creación de planes de bienestar para el colaborador).
• Procesos investigativos en el área de Sistematización de experiencias.
• Acompañamiento a proyectos educativos, relacionados a procesos de educación ambiental.
• Recopilación de información primaria en proyectos de investigación social.
• Desarrollo de actividades de investigación y recopilación de información empresarial. 
• Programas de bienestar, formación y desarrollo, formulación de proyectos sociales, fortalecimiento del área de talento humano. 

Trabajador social egresado de la universidad de Caldas, Diplomado en Recursos Humanos y Pruebas Psicotecnicas