Daniela González Rojas

Magíster en Desarrollo Humano Organizacional y Especialista en Gerencia del Desarrollo Humano, bilingue ( ingles avanzado ) con más de 8 años de experiencia liderando la operación y ejecución de procesos estratégicos de Recursos

Humanos en organizaciones multisectoriales, con enfoque en gestión del talento, beneficios y bienestar.

Experiencia en la coordinación integral de programas de salud, seguros, planes de retiro y bienestar, articulando proveedores, nómina, tecnología, servicios compartidos y demás stakeholders clave, garantizando una ejecución eficiente y alineada con la estrategia corporativa.

Sólida trayectoria en gestión de casos, administración de plataformas de RR. HH. (HRIS), análisis de datos e indicadores de gestión, con un enfoque en servicio al cliente interno,

confidencialidad y mejora continua.

Cuento con más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, liderando procesos estratégicos y operativos en organizaciones multisectoriales. A lo largo de mi trayectoria he trabajado como aliado del negocio en temas de atracción y selección de talento, onboarding, desarrollo organizacional, cultura, engagement, bienestar, compensación, relaciones laborales y cumplimiento normativo.

He liderado proyectos de expansión, estructuración de áreas de Recursos Humanos y transformación de procesos, acompañando a líderes y equipos en la construcción de culturas de alto desempeño. También tengo experiencia en el diseño e implementación de programas de bienestar, beneficios, aprendizaje y desarrollo, así como en el análisis de indicadores y people analytics para apoyar la toma de decisiones.

Además, he gestionado procesos end to end de talento para operaciones nacionales e internacionales, optimizando tiempos de respuesta, fortaleciendo la experiencia del colaborador y contribuyendo al cumplimiento de objetivos estratégicos del negocio.

Tengo formación en Psicología por la Universidad de La Sabana, y he fortalecido mi perfil con estudios de posgrado en Gerencia del Desarrollo Humano y una Maestría en Desarrollo Humano Organizacional en EAFIT. Esta formación me ha permitido complementar una base psicológica sólida con una visión estratégica y organizacional de la gestión humana.