Daniela Martínez Sanclemente

Especialista en Gerencia del Talento Humano y derecho laboral. Abogada con experiencia destacada en el liderazgo y gestión estratégica de recursos humanos.

Poseo un profundo conocimiento en derecho laboral y una sólida trayectoria en el diseño e implementación de políticas y programas que optimizan el desempeño organizacional y fortalecen las relaciones laborales, minimizando los riesgos legales al interior de las compañías.

PROSERVIS TEMPORALES SAS.

Directora de Gestión Humana y Relaciones Laborales.

13 de diciembre de 2021- Actualmente.

FUNCIONES

• Líder del área de gestión humana y relaciones laborales a nivel país, (alrededor de 5.000

colaboradores).

• Emisión de lineamientos respecto al manejo de las relaciones laborales a nivel país.
• Negociaciones y conciliaciones con trabajadores y fórmulas de arreglo.
• Manejo de casos médicos.
• Estructuración y aplicación de reglamentos y proceso disciplinario.
• Elaborar y aplicar el modelo de gestión personas, buscando la potencialización del

DANIELA MARTINEZ SANCLEMENTE talento, la fidelización del personal y la productiva.

• Alineación de conceptos para las áreas transversales de la organización, nómina, SST,

operaciones.

• Estructuración y aplicación al modelo de evaluación de desempeño por competencias.
• Estructuración del plan de beneficios anual y seguimiento de su aplicación.
• Estructuración y aplicación del modelo de bonificación por resultados anual.
• Estructuración y aplicación del plan de capacitación y desarrollo.

LOGROS OBTENIDOS

• Minimización de los riesgos legales, a través de la implementación de auditorías de cumplimientos legales, instructivos y capacitaciones propias.
• Estructuración del modelo de bonificación por resultados anual para los colaboradores de planta de la organización.
• Estructuración del plan de beneficios anual, cumpliendo con ello el indicador de rotación voluntaria, logrando obtener la fidelización del personal.

BTL LEGAL GROUP SAS.

Abogada asuntos corporativos.

8 de agosto de 2018- 10 de diciembre de 2021.

FUNCIONES

• Direccionamiento y asesoría en derecho laboral individual, colectivo,

seguridad social y riesgos laborales, a diferentes áreas de gestión humana de empresas clientes.

• Elaboración e implementación de reglamentos internos de trabajo, políticas,

manuales y procesos internos en las áreas de gestión humana

• Manejo integral de sindicatos y relaciones laborales colectivas, negociación colectiva, representación ante tribunales de arbitramiento.
• Manejo de conceptos de nómina, incapacidades médicas y caso médicos.
• Acompañamiento en tramites pensionales (vejez, invalidez y sobrevivencia).
• Elaboración y asesoría en contratos laborales y terminaciones de contrato.
• Manejo de trabajadores con estabilidad laboral reforzada.
• Manejo de procesos disciplinarios.

LOGROS OBTENIDOS

• Implementación al interior de empresas clientes, de reglamentos internos y políticas, que facilitan y optimizan el manejo de las relaciones laborales en las áreas de gestión humana.
• Manejo eficaz de sindicatos al interior de las empresas, al emitir lineamientos jurídicos, que permiten conocer los límites del derecho de asociación.
• Estructurar una línea jurisprudencial respecto a establidas ocupacional reforzada, que permite la resolución positiva de reintegros laborales.

DANIELA MARTINEZ SANCLEMENTE

S&A SERVICIOS Y ASESORIAS SAS

Profesional jurídica

Mayo de 2016 a agosto de 2018.

FUNCIONES

• Asesoría general en temas laborales a las empresas usuarias y clientes internos.
• Manejo de estabilidad laboral reforzada, trabajadores en planta y misión.
• Recibir y realizar el respectivo tramite de derechos de petición, tutelas y procesos disciplinarios enviados por clientes o colaboradores.
• Realizar todos los trámites necesarios ante el Ministerio del Trabajo, con la finalidad de que la Empresa de Servicios Temporales pueda operar.
• Realizar diligencias de descargos a trabajadores de planta y en misión.
• Realización de otrosí, contratos de trabajo o terminaciones de contrato para personal de planta y en misión.

LOGROS OBTENIDOS

• Disminución en las demandas, acciones de tutela, requerimientos del Ministerio del

Trabajo y entidades de control, con una correcta asesoría jurídica del área, que previene y corrige las situaciones de riesgo en el manejo de la relación laboral.

• Implementación de mesas laborales con el objetivo de gestionar los casos de estabilidad ocupacional reforzada al interior de la empresa.
• Estructuración de procesos disciplinarios eficaces.

ESPECIALISTA GERENCIA DE TALENTO HUMANO.

UNIVERSIDAD LIBRE Cali, Valle del Cauca.

Marzo de 2023.

ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA Cali, Valle del Cauca.

Noviembre de 2018.

ABOGADA

UNIVERSIDAD LIBRE Cali, Valle del Cauca.