PROSERVIS TEMPORALES SAS.
Directora de Gestión Humana y Relaciones Laborales.
13 de diciembre de 2021- Actualmente.
FUNCIONES
- Líder del área de gestión humana y relaciones laborales a nivel país, (alrededor de 5.000
colaboradores).
- Emisión de lineamientos respecto al manejo de las relaciones laborales a nivel país.
- Negociaciones y conciliaciones con trabajadores y fórmulas de arreglo.
- Manejo de casos médicos.
- Estructuración y aplicación de reglamentos y proceso disciplinario.
- Elaborar y aplicar el modelo de gestión personas, buscando la potencialización del
DANIELA MARTINEZ SANCLEMENTE talento, la fidelización del personal y la productiva.
- Alineación de conceptos para las áreas transversales de la organización, nómina, SST,
operaciones.
- Estructuración y aplicación al modelo de evaluación de desempeño por competencias.
- Estructuración del plan de beneficios anual y seguimiento de su aplicación.
- Estructuración y aplicación del modelo de bonificación por resultados anual.
- Estructuración y aplicación del plan de capacitación y desarrollo.
LOGROS OBTENIDOS
- Minimización de los riesgos legales, a través de la implementación de auditorías de cumplimientos legales, instructivos y capacitaciones propias.
- Estructuración del modelo de bonificación por resultados anual para los colaboradores de planta de la organización.
- Estructuración del plan de beneficios anual, cumpliendo con ello el indicador de rotación voluntaria, logrando obtener la fidelización del personal.
BTL LEGAL GROUP SAS.
Abogada asuntos corporativos.
8 de agosto de 2018- 10 de diciembre de 2021.
FUNCIONES
- Direccionamiento y asesoría en derecho laboral individual, colectivo,
seguridad social y riesgos laborales, a diferentes áreas de gestión humana de empresas clientes.
- Elaboración e implementación de reglamentos internos de trabajo, políticas,
manuales y procesos internos en las áreas de gestión humana
- Manejo integral de sindicatos y relaciones laborales colectivas, negociación colectiva, representación ante tribunales de arbitramiento.
- Manejo de conceptos de nómina, incapacidades médicas y caso médicos.
- Acompañamiento en tramites pensionales (vejez, invalidez y sobrevivencia).
- Elaboración y asesoría en contratos laborales y terminaciones de contrato.
- Manejo de trabajadores con estabilidad laboral reforzada.
- Manejo de procesos disciplinarios.
LOGROS OBTENIDOS
- Implementación al interior de empresas clientes, de reglamentos internos y políticas, que facilitan y optimizan el manejo de las relaciones laborales en las áreas de gestión humana.
- Manejo eficaz de sindicatos al interior de las empresas, al emitir lineamientos jurídicos, que permiten conocer los límites del derecho de asociación.
- Estructurar una línea jurisprudencial respecto a establidas ocupacional reforzada, que permite la resolución positiva de reintegros laborales.
DANIELA MARTINEZ SANCLEMENTE
S&A SERVICIOS Y ASESORIAS SAS
Profesional jurídica
Mayo de 2016 a agosto de 2018.
FUNCIONES
- Asesoría general en temas laborales a las empresas usuarias y clientes internos.
- Manejo de estabilidad laboral reforzada, trabajadores en planta y misión.
- Recibir y realizar el respectivo tramite de derechos de petición, tutelas y procesos disciplinarios enviados por clientes o colaboradores.
- Realizar todos los trámites necesarios ante el Ministerio del Trabajo, con la finalidad de que la Empresa de Servicios Temporales pueda operar.
- Realizar diligencias de descargos a trabajadores de planta y en misión.
- Realización de otrosí, contratos de trabajo o terminaciones de contrato para personal de planta y en misión.
LOGROS OBTENIDOS
- Disminución en las demandas, acciones de tutela, requerimientos del Ministerio del
Trabajo y entidades de control, con una correcta asesoría jurídica del área, que previene y corrige las situaciones de riesgo en el manejo de la relación laboral.
- Implementación de mesas laborales con el objetivo de gestionar los casos de estabilidad ocupacional reforzada al interior de la empresa.
- Estructuración de procesos disciplinarios eficaces.
