Dayana Florez

Gestora Jr. de talento humano con conocimientos en planificación, bienestar, integración, compensación, seguridad social, retención, manejo de sistemas y herramientas de gestión, desempeño, clima laboral, legislación laboral . Conforme a ello poseo competencias para la administración del talento humano las actividades más comunes que puedo llevar a cabo incluyen: Capacidad para trabajar en equipo, organización y planificación, orientación al cliente interno, adaptabilidad, y conocimiento de herramientas tecnológicas.

Apoyar la generacion de nomina según normativa vigente.

Apoyar la coordinación de capacitaciones.

Realizar proceso de reclutamiento ( validar y verificar hojas de vida).

Publicar vacante en bolsas de empleo según sea requerido.

Vincular talento humano de acuerdo a políticas de la empresa.

Brindar información de acuerdo a procesos de gestión humana a cliente interno.

Revisar incapacidades.

Manejar inventario de dotación y realizar entrega de esta.

Realizar mantenimiento de base de datos de los colaboradores.

Apoyar en el proceso de seguridad y salud en el trabajo.

Realizar documentos contractuales (contratos, renovaciones, cancelación de contrato, aumento de salario entre otros).

Programar entrevistas.

Manejar archivo de personal activo y retirado en formato digital y físico

Apoyar en el manejo y actualización de plataformas para la gestión del talento humano.

Apoyar en la organizacion de pedidos y logística para eventos especiales.

Tecnóloga en gestión del talento humano.