Gestora de talento humano
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Gestora Jr. de talento humano con conocimientos en planificación, bienestar, integración, compensación, seguridad social, retención, manejo de sistemas y herramientas de gestión, desempeño, clima laboral, legislación laboral . Conforme a ello poseo competencias para la administración del talento humano las actividades más comunes que puedo llevar a cabo incluyen: Capacidad para trabajar en equipo, organización y planificación, orientación al cliente interno, adaptabilidad, y conocimiento de herramientas tecnológicas.
Apoyar la generacion de nomina según normativa vigente.
Apoyar la coordinación de capacitaciones.
Realizar proceso de reclutamiento ( validar y verificar hojas de vida).
Publicar vacante en bolsas de empleo según sea requerido.
Vincular talento humano de acuerdo a políticas de la empresa.
Brindar información de acuerdo a procesos de gestión humana a cliente interno.
Revisar incapacidades.
Manejar inventario de dotación y realizar entrega de esta.
Realizar mantenimiento de base de datos de los colaboradores.
Apoyar en el proceso de seguridad y salud en el trabajo.
Realizar documentos contractuales (contratos, renovaciones, cancelación de contrato, aumento de salario entre otros).
Programar entrevistas.
Manejar archivo de personal activo y retirado en formato digital y físico
Apoyar en el manejo y actualización de plataformas para la gestión del talento humano.
Apoyar en la organizacion de pedidos y logística para eventos especiales.
Tecnóloga en gestión del talento humano.
