Especialista procesos de Talento Humano
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Comunicadora Social con énfasis en organizacional, Especialización en Gerencia de Recursos Humanos y Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Experiencia en gestión empresarial y de consultoría, liderando y gestionando procesos y contenidos de talento humano: gestión del cambio (comunicaciones), planes de capacitación, bienestar, clima laboral, cultura organizacional - felicidad corporativa, integridad (ética), gestión del conocimiento, estructura descripciones de cargo, desarrollo entrevista por competencias, diseño diccionario de competencias, planeación estratégica, servicio al cliente, conocimientos y habilidades en la aplicación y análisis del DISC. Desarrollo, capacitación y entrenamiento de competencias blandas y de procesos de talento humano presencial y/o virtual y manejo de procesos de transición de carrera (Outplacement).
Me defino como una persona que se comunica asertivamente y orientada a la planeación y al logro. Mi objetivo es alcanzar perfecto vínculo entre los Colaboradores y la Alta Dirección, con el fin de lograr un excelente desarrollo y aporte laboral, profesional y personal de los integrantes de la organización, generando resultados altamente satisfactorios.
Cuento con un poco mas de 20 años de experiencia liderando y gestionando procesos y contenidos de talento humano: planes de capacitación, bienestar, clima laboral, cultura organizacional - felicidad corporativa, integridad (ética), gestión del cambio (comunicaciones), estructura descripciones de cargo, desarrollo entrevista por competencias, diseño diccionario de competencias, planeación estratégica, servicio al cliente, conocimientos y habilidades en la aplicación y análisis del DISC. Desarrollo, capacitación y entrenamiento de competencias blandas y de procesos de talento humano presencial y/o virtual y manejo de procesos de transición de carrera (Outplacement).
Me defino como una persona que se comunica asertivamente y orientada a la planeación y al logro. Mi objetivo es alcanzar perfecto vínculo entre los Colaboradores y la Alta Dirección, con el fin de lograr un excelente desarrollo y aporte laboral, profesional y personal de los integrantes de la organización, generando resultados altamente satisfactorios.
Comunicadora Social con énfasis en organizacional, Especialización en Gerencia de Recursos Humanos y Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
