Jheimy Carreño

Tecnóloga en Seguridad e Higiene Ocupacional con 3 años de experiencia en la implementación, auditoría y seguimiento del SG-SST conforme a la Resolución 0312 y Decreto 1072.

Experiencia sólida en gestión de comités (COPASST/CCL), investigación de AT/EL, evaluación de estándares mínimos, planes anuales y gestión del talento humano (selección, novedades y afiliaciones). Habilidad para liderar estrategias de prevención y articular el área operativa con la administrativa.

Asesora en seguridad y salud para el trabajo at IPS SALUD OCUPACIONAL HORIZONTE (2026-02 – Present)

• Asesorar la implementación de SG-SST en las diferentes empresas clientes
• realizar inducción y reinducción al personal
• creación del plan anual de trabajo
• creación plan anual de capacitaciones
• reporte estándares mínimos ante la ARL y Ministerio de trabajo
• realizar inspecciones
• gestión de exámenes de ingreso, periódicos y de egreso
• conformación y reuniones comité COPASST y CCL
• investigación de accidentes laborales y reporte respectivo
• pausas activas
• charlas 5 minutos
• seguimiento de indicadores
• actualización matriz de IPVR
• entrega EPP

Auxiliar en seguridad y salud para el trabajo at SOLUCIONES DE GESTION Y PRODUCTIVIDAD SAS (2024-07 – 2026-02)

• Realizar inducción y reinducción al personal
• creación del plan anual de trabajo
• creación plan anual de capacitaciones
• reporte estándares mínimos ante la ARL
• reporte estándares mínimos Ministerio de trabajo
• inspección botiquín y extintores
• gestión de exámenes de ingreso, periódicos y de egreso
• conformación y reuniones comité COPASST y Convivencia
• investigación de accidentes (FURAT)
• realizar pausas activas
• charlas 5 minutos
• reportar indicadores
• hacer seguimiento a la actualización de políticas en materia de SST
• actualización matriz de riesgos
• entrega EPP

Asistente operativa y del Sistema integrado de gestion at OPTIMOS LTDA (2021-05 – 2024-07)

• Área seguridad y salud en el trabajo: Realizar inducción y reinducción al personal, creación del plan anual de trabajo, creación plan anual de capacitaciones, reporte estándares mínimos ante la ARL, inspección botiquín y extintores, gestión de exámenes de ingreso, periódicos y de egreso, conformación comité COPASST y Convivencia, investigación de accidentes (FURAT), realizar pausas activas, charlas 5 minutos, reportar indicadores, hacer seguimiento a la actualización de políticas en materia de SST, actualización matriz legal.
• Área talento humano: Realizar entrevistas, afiliaciones a EPS, ARL y CCF, realizar pruebas de habilidades blandas, realización de contratos, apoyo al realizar nominas y novedades, realizar planillas, capacitaciones de ingreso, certificaciones laborales, reporte de indicadores, manejo de caja menor, manejo y archivo documentos del personal, solicitud y legalización de anticipos,.

Asesor de publicidad at KOE S.A.S (2021-02 – 2021-05)

• Manejo de bases de datos
• contacto telefónico con los clientes
• reuniones virtuales para explicar el producto o servicio que se estaba ofreciendo
• actualizar el sistema con los datos obtenidos
• trabajo en equipo
• generacion de estrategias para alcanzar las metas

Aprendiz en seguridad y salud para el trabajo at IMBOCAR S.A.S (2019-09 – 2020-03)

• Pausas activas
• charlas 5 minutos
• inspecciones botiquin
• extintores
• check list vehiculos
• indicadores
• actualizacion matriz legal
• pruebas de sustancias psicoactivas
• alcoholimetrias
• auditorias

Tecnólogo in Seguridad e Higiene Ocupacional (licencia en tramite) – FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MATEO

Tecnico profesional in manejo de riesgos laborales (con licencia) – FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MATEO

Bachiller Técnico in venta de productos y servicios – LICEO SANTA ISABEL-SENA