Jina Araújo

Profesional de recursos humanos con amplia experiencia en empresas nacionales y multinacionales con enfoque estratégico y experiencia gestión del talento e implementación de programas e iniciativas del área 360°, como la creación, desarrollo de equipos, atracción y retención de talentos; implementación de políticas para la empresa, compensación y programas de beneficios. Especialista en planificación de la organización, programas de desarrollo de los empleados, evaluación de desempeño, clima organizacional.

SGRUPO ROBLE/ MULTIPLAZA CENTRO CIAL.

Jefe de Recursos Humanos / Líder de País

Dirigir el departamento de Recursos Humanos para las empresas del grupo; promover la ejecución de procesos inherentes al área propia y administrativa y que los mismos se lleven a cabo de manera actualizada, efectiva y alineada con los objetivos de la organización.

• Liderar proceso de selección y contratación
• Realizar el plan de capacitación y plan de desarrollo (mapeo de talentos)
• Seguimiento y aprobación de nómina
• Gestionar programa de Clima organizacional / Bienestar
• Elaboración y seguimiento a presupuesto
• Manejo de Indicadores de gestión
• Realizar seguimiento al programa SGSST

• Promover el desarrollo de carrera al interior de nuestras empresas.
• Desarrollar programa de coaching, para los colaboradores indicados acordes al programa de gestión del desempeño.

Psicóloga

Bogotá Universidad Konrad Lorenz

2013 Especialista en Gerencia de Talento Humano/énfasis en salud ocupacional

Unitec

2022 Acreditación internacional

Evaluación DISC