Learning and development specialist
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Como Learning and Development Specialist, mis responsabilidades principales incluyen el diseño y la implementación de programas de capacitación adaptados a las necesidades específicas de la organización y sus empleados. Esto implica la facilitación de sesiones de capacitación tanto presenciales como virtuales, así como la evaluación continua de las necesidades de formación dentro de la empresa. Además, estoy a cargo de la gestión del contenido de aprendizaje, la evaluación del impacto de la capacitación y la colaboración con otros departamentos para alinear la formación con los objetivos organizacionales.
Mi objetivo es desarrollar y mantener un ambiente de aprendizaje continuo que fomente el crecimiento y el desarrollo profesional de los empleados, manteniéndome al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo de la capacitación y el desarrollo.
Bilingual psychologist with a focus on Human Resources, with 4 years of experience in recruitment, selection, development, and employee well-being. Proficient in e-learning tools, interview structuring, interpretation of psychometric tests, and Assessment Center. Possesses a strong ability to lead, plan, organize, self-manage, and make decisions; excellent communication and interpersonal skills, and always ready to take on new challenges.
