John Mos

Psicólogo – Analista de recursos humanos I at ASOCIACION HCB VERSALLES I (2025-02 – 2025-12)

Lideré la atracción y selección de talento humano, gestionando el reclutamiento, selección, entrevistas por competencias y cobertura oportuna de vacantes según necesidades operativas.
Coordiné el proceso de contratación e inducción del personal, asignando tareas al equipo de apoyo y asegurando la conformación de equipos idóneos.
Implementé estrategias de clima laboral y bienestar organizacional, orientadas al fortalecimiento del compromiso, la motivación y la retención del talento.
Realicé seguimiento al desempeño del talento vinculado, brindando acompañamiento a líderes y fortaleciendo la adaptación y permanencia del personal.
Gestioné procesos disciplinarios iniciales, acompañando llamados de atención, seguimiento conductual y apoyo en procesos de terminación laboral conforme a lineamientos internos.
Implementé acciones de clima laboral y bienestar organizacional, promoviendo la integración, motivación y productividad de los equipos.

Psicólogo – Analista de selección y contratación I at CORPORACION IDENTIDADES DIVERSAS I (2024-05 – 2025-02)

Realicé acompañamiento al desempeño laboral y seguimiento psicosocial a colaboradores, fortaleciendo competencias y clima organizacional.
Lideré procesos de selección masiva, aplicando entrevistas por competencias para asegurar la contratación de talento idóneo y alineado con los requisitos y necesidades de cada posición.
Diseñé y facilité talleres en habilidades socioemocionales y trabajo en equipo, mejorando la integración y dinámica de los grupos.
Apoyé la gestión documental del personal y actualización de afiliaciones al sistema de seguridad social, asegurando cumplimiento normativo.
Brindé apoyo en actividades básicas del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo sensibilización en riesgo psicosocial y promoción del bienestar laboral.

Psicólogo de Bienestar I at ASOCIACION HCB FAMILIAR SEC 9 I (2023-05 – 2024-05)

Implementé actividades de bienestar organizacional orientadas al fortalecimiento del clima laboral, motivación e integración de los equipos de trabajo.
Realicé acompañamiento psicosocial organizacional a colaboradores, promoviendo el manejo adecuado de situaciones laborales y el fortalecimiento de competencias socioemocionales.
Apoyé procesos de seguimiento al desempeño del personal, facilitando la adaptación al cargo y la mejora del trabajo en equipo.
Diseñé y facilité talleres en habilidades blandas, comunicación asertiva y manejo de conflictos, contribuyendo al desarrollo del talento humano.
Participé en acciones de prevención del riesgo psicosocial y promoción del bienestar laboral, articuladas con actividades institucionales.
Gestioné el registro y actualización de afiliaciones al sistema de seguridad social, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales.

Auxiliar de Selección I at MW MANTENIMIENTO S.A.S I (2020-01 – 2023-04)

Gestioné procesos de reclutamiento masivo mediante publicación de vacantes, filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
Ejecuté procesos de selección virtual y presencial, evaluando aproximadamente 250 candidatos mensuales para diferentes cargos operativos y administrativos.
Apoyé entrevistas por competencias y aplicación de criterios de evaluación, facilitando la identificación de perfiles idóneos.
Realicé seguimiento a candidatos en proceso, programación de entrevistas y comunicación con líderes solicitantes.
Apoyé procesos de contratación, inducción y afiliación a seguridad social, garantizando cumplimiento de requisitos legales.
Contribuí a la optimización de tiempos de cobertura de vacantes y fortalecimiento de los procesos del área de talento humano.

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