John Mos

Psicólogo organizacional con sólida experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos (RRHH), incluyendo atracción y selección de talento, entrevistas por competencias, seguimiento del desempeño, y desarrollo de estrategias de clima laboral y bienestar. Experto en conformación de equipos, análisis de datos, y optimización de procesos para el fortalecimiento organizacional. Orientado a resultados, con gran capacidad analítica y habilidades de comunicación asertiva.

Psicólogo – Analista de recursos humanos I at ASOCIACION HCB VERSALLES I (2025-02 – 2025-12)

• Lideré la atracción y selección de talento humano, gestionando el reclutamiento, selección, entrevistas por competencias y cobertura oportuna de vacantes según necesidades operativas.
• Coordiné el proceso de contratación e inducción del personal, asignando tareas al equipo de apoyo y asegurando la conformación de equipos idóneos.
• Implementé estrategias de clima laboral y bienestar organizacional, orientadas al fortalecimiento del compromiso, la motivación y la retención del talento.
• Realicé seguimiento al desempeño del talento vinculado, brindando acompañamiento a líderes y fortaleciendo la adaptación y permanencia del personal.
• Gestioné procesos disciplinarios iniciales, acompañando llamados de atención, seguimiento conductual y apoyo en procesos de terminación laboral conforme a lineamientos internos.
• Implementé acciones de clima laboral y bienestar organizacional, promoviendo la integración, motivación y productividad de los equipos.

Psicólogo – Analista de selección y contratación I at CORPORACION IDENTIDADES DIVERSAS I (2024-05 – 2025-02)

• Realicé acompañamiento al desempeño laboral y seguimiento psicosocial a colaboradores, fortaleciendo competencias y clima organizacional.
• Lideré procesos de selección masiva, aplicando entrevistas por competencias para asegurar la contratación de talento idóneo y alineado con los requisitos y necesidades de cada posición.
• Diseñé y facilité talleres en habilidades socioemocionales y trabajo en equipo, mejorando la integración y dinámica de los grupos.
• Apoyé la gestión documental del personal y actualización de afiliaciones al sistema de seguridad social, asegurando cumplimiento normativo.
• Brindé apoyo en actividades básicas del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo sensibilización en riesgo psicosocial y promoción del bienestar laboral.

Psicólogo de Bienestar I at ASOCIACION HCB FAMILIAR SEC 9 I (2023-05 – 2024-05)

• Implementé actividades de bienestar organizacional orientadas al fortalecimiento del clima laboral, motivación e integración de los equipos de trabajo.
• Realicé acompañamiento psicosocial organizacional a colaboradores, promoviendo el manejo adecuado de situaciones laborales y el fortalecimiento de competencias socioemocionales.
• Apoyé procesos de seguimiento al desempeño del personal, facilitando la adaptación al cargo y la mejora del trabajo en equipo.
• Diseñé y facilité talleres en habilidades blandas, comunicación asertiva y manejo de conflictos, contribuyendo al desarrollo del talento humano.
• Participé en acciones de prevención del riesgo psicosocial y promoción del bienestar laboral, articuladas con actividades institucionales.
• Gestioné el registro y actualización de afiliaciones al sistema de seguridad social, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales.

Auxiliar de Selección I at MW MANTENIMIENTO S.A.S I (2020-01 – 2023-04)

• Gestioné procesos de reclutamiento masivo mediante publicación de vacantes, filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
• Ejecuté procesos de selección virtual y presencial, evaluando aproximadamente 250 candidatos mensuales para diferentes cargos operativos y administrativos.
• Apoyé entrevistas por competencias y aplicación de criterios de evaluación, facilitando la identificación de perfiles idóneos.
• Realicé seguimiento a candidatos en proceso, programación de entrevistas y comunicación con líderes solicitantes.
• Apoyé procesos de contratación, inducción y afiliación a seguridad social, garantizando cumplimiento de requisitos legales.
• Contribuí a la optimización de tiempos de cobertura de vacantes y fortalecimiento de los procesos del área de talento humano.

Profesional en Psicología en Psicología – CORPORACION UNIVERSITARIA REFORMADA (2025)