Tecnologa en Gestión del Talento Humano
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Soy una persona proactiva, organizada y responsable, con buenas relaciones interpersonales. Siempre tengo la mejor disposiciónpara la realización de mis labores Contando con conocimientos en técnicas de entrevistas para selección de personal, técnicas de dinámicas de grupo, capacitación y desarrollo de personal, programas de evaluación del desempeño,diseño de sistemas salariales, sistemas de salarios variables, consejería empresarial, gerencia de Recursos Humanos, clima y cultura organizacional.
Estudiante en Prácticas de RRHH | Smitco, Puerto de Santa Marta
Mi primer desafío fue sumergirme en el mundo de los Recursos Humanos, donde asumí tareas clave como la gestión de archivo, la selección de estudiantes para prácticas y la afiliación a seguridad social. Además, me encargué de procesos como el cobro de incapacidades, lo que me permitió adquirir una visión integral y práctica de las operaciones de RRHH.
Asistente Administrativa | Aring CC SAS
Como asistente administrativa, fui el eje organizativo de la empresa, gestionando desde la documentación interna hasta la nómina y prestaciones sociales. También me encargué de la contratación de personal y de las compras de materiales, asegurando que todos los procesos administrativos fueran ágiles y eficientes. Cada día fue una oportunidad para mejorar mis habilidades en gestión y coordinación.
Analista de Gestión Humana | INCOMETALICAS MR SAS
Como analista de gestión humana, tomé las riendas de los procesos más dinámicos de RRHH, desde las entrevistas y contrataciones hasta la capacitación y bienestar de los empleados. Mi rol incluyó la gestión de seguridad social y el manejo de procesos disciplinarios, garantizando un ambiente laboral saludable y eficiente. Cada desafío fue una oportunidad para innovar y optimizar los procesos de gestión del talento.
Tecnóloga en Gestión del Talento Humano
SENA - Comercial de Santa Marta
Formación integral en el área de gestión de talento humano, donde adquirí conocimientos clave en reclutamiento, selección, capacitación, y desarrollo de personal, así como en legislación laboral, nómina y prestaciones sociales. A través de un enfoque práctico y teórico, desarrollé habilidades para optimizar los procesos de RRHH, gestionar equipos y promover el bienestar organizacional.
