Juan Avila

Psicólogo con un año de experiencia en procesos organizacionales, especializado en inducción,

bienestar y desarrollo organizacional en una campaña de 1200 colaboradores. Destaco por mi enfoque innovador, comunicación asertiva y habilidad para trabajar bajo presión. Soy cooperativo, organizado y proactivo, con fuerte orientación a resultados respaldada por habilidades sólidas de negociación.

Mi capacidad para construir relaciones interpersonales sólidas ha contribuido al éxito de iniciativas de bienestar y desarrollo. Busco oportunidades desafiantes para aplicar mi experiencia y potenciar el crecimiento de la organización.

Practicante en el área de bienestar - Teleperformance

• Desarrollar e implementar estrategias innovadoras para mejorar el entorno laboral, centrado en el bienestar emocional y la satisfacción de los empleados. 
• Colaborar activamente en la creación y ejecución de dinámicas motivacionales para fortalecer la satisfacción y compromiso del personal, contribuyendo a la retención de talento. 
•  Colaboración con el equipo de SST en la implementación efectiva de pausas activas, promoviendo la salud física y mental de los colaboradores. 
•  Presentación del programa de onboarding que aseguraba una transición suave para los nuevos miembros, presentándoles de manera integral los beneficios del área de bienestar.
•   Brindar apoyo y colaboración efectiva con diversos proveedores necesarios para la operación, asegurando la coherencia y calidad de los servicios y beneficios brindados por parte del área de bienestar. 
•  Realización de recorridos diarios para identificar proactivamente riesgos y peligros en el entorno laboral, priorizando la seguridad y el bienestar de los colaboradores.

Soy recién graduado en Psicología por el Politécnico Grancolombiano, donde adquirí habilidades fundamentales en el análisis de comportamientos, resolución de conflictos, gestión del talento y desarrollo organizacional. Estas competencias constituyen mi carta de presentación para contribuir al mejoramiento de entornos laborales y potenciar el talento humano dentro de las organizaciones.