Karen Palacio Torres

Ingeniera industrial, Magister en administración con 7 años de experiencia laboral y 3 años específica en el área de Talento Humano en Coca Cola Femsa. Me destaco por fomentar una cultura organizacional sana y de bienestar a través del buen relacionamiento, la actitud de servicio y la gestión ágil de los procesos. Tengo conocimiento y manejo de SAP ECC, RH y ARIBA.

Laboré en Coca-Cola Femsa durante 6 años, en donde mi último cargo desempeñado fue analista de recursos humanos, donde cumplía principalmente las siguientes funciones:

*Ejecutar el proceso de atracción y selección de talento humano para cargos de producción, operaciones, logística y ventas.

*Garantizar el proceso de contratación, inducción y entrenamiento del personal.

*Ejecutar la nómina del personal directo y temporal con todas sus novedades, garantizando el correcto procesamiento de la información y pago.

*Planear, presupuestar, ejecutar las actividades del programa de bienestar.

*Realizar indicadores del área, analizarlos y definir planes de mejora.

*Relacionamiento con proveedores y facturación de compras y servicios.

*Atender y gestionar las solicitudes de las organizaciones sindicales, pacto colectivo y trabajadores en general.

*Asesoramiento a los líderes de área en los trámites y procesos de talento humano.

*Custodiar y administrar la información del área para el cumplimiento legal, análisis y toma de decisiones.

*Garantizar la ejecución del plan de desarrollo y capacitación de los trabajadores.

*Gestionar y realizar seguimiento con el área de relaciones laborales sobre casos que requerían respuesta de tipo legal.

Ingeniera Industrial de la Universidad Industrial de Santander, Especialista en Alta Gerencia y Magister en Administración de la Universidad de Investigación y desarrollo UDI.