Karen Rincon

TEGNOLOGO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Talento

Bogotá, Bogotá D.C.Miembro desde 4 de abril de 2023

Contratar a esta persona

Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato

Sobre mí

Como tecnóloga, mi formación académica y experiencia laboral se ha enfocado al apoyo y contribución al desarrollo de los objetivos del área de desempeño, gestionando y realizando labores y funciones asignadas con gran eficacia. Orientada al aprendizaje continuo, con habilidades como el trabajo en equipo, comunicación y escucha activa, paciencia y gestión de emociones.

Experiencia

Asistente del Sistema Integrado de Gestion

Etek International Corporation, Junio 2022 - Marzo 2023

•Gestión y agendamiento de reuniones de acuerdo a requerimiento del área.

•Seguimiento y respuesta oportuna de solicitudes de información de clientes (registro de proveedores, licitaciones, protección de datos, entre otros).

•Generar informes de manera clara y concisa de acuerdo a requerimiento del área (evaluación de proveedores, requisitos y solicitudes, entre otras).

•Colaborar y apoyar en auditoria internas externas y procesos de certificación de la organización.

•Solicitar y actualizar de manera oportuna indicadores de los procesos.

•Control y seguimiento a cierre de No Conformidades de acuerdo a lineamientos de la organización

•Control de documentos (identificación de mejoras y actualizaciones).

•Realizar debida diligencia a clientes, proveedores y colaboradores.

Human Resources Auxiliary SENA

Etek International Corporation, Diciembre 2021 - Junio 2022

•Uso de portales de empleo y/o redes sociales para captar perfiles que cumplan con las habilidades, educación y experiencia solicitada.

Realizar entrevista de validación de perfil como primer filtro.
Generar concepto de los perfiles.
Programar entrevistas y organizar los calendarios para todos los equipos de contratación y los candidatos.
Verificación de referencias laborales y personales de los candidatos en proceso.
Suministrar servicio de atención a colaboradores, dando respuesta a sus inquietudes y consultas. Mantener la información de base bases de datos actualizadas.

•Apoyar en la gestión de ventos realizados por el área.

•Apoyo y seguimiento a ejecución de evaluaciones de desempeño

•Generar actualizaciones al manual de funciones de acuerdo con cambios solicitados.

•Presentar programa de inducción a colaboradores y realizar seguimiento y control para la ejecución del mismo.