Karen Rivera

Especialista en recursos humanos

Talento

Bogotá, Bogotá D.C.Miembro desde 17 de mayo de 2024

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Sobre mí

Psicóloga, especialista en Gerencia de Recursos Humanos y Master Executive en Recursos Humanos con amplia experiencia y conocimientos, liderando y ejecutando los diferentes procesos de talento humano, siendo un socio estratégico para la implementación y emprendimiento de nuevas estrategias alineadas a los objetivos organizacionales establecidos en la compañía.

Experiencia

JEFE DE PEOPLE BUSINESS PARTNER (PBP'S) MAYO 2022 - MARZO 2024

BINGOS CODERE (RETAIL)

Liderar y desarrollar al equipo de PBP's a cargo con las necesidades de la operación en cuento reclutamiento, selección, contratación, nomina, desvinculación, entre otros procesos.
Asegurar, ejecutar y generar estrategias de atracción y retención del mejor talento, garantizando el cubrimiento de las vacantes a nivel nacional y el efectivo proceso de onboarding.
Asegurar el cumplimiento del plan de formación en sus diferentes etapas (detección de necesidades, planificacióny seguimiento de acciones previstas).
Realizar y analizar presupuesto del área.
Coordinar y controlar la correcta gestión administrativa en función de nómina, salarios fijos y variables, ingresos, movimientos y salidas de personal, con base en las políticas y procedimientos establecidos.
Coordinar y ejecutar todos los procesos disciplinarios de la compañía.
Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.
Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
Participación activa en la toma de decisiones estratégicas y la definición de objetivos a largo plazo.
Creación e implementación de políticas y procedimientos internos
Gestionar la comunicación con el Sindicato para los diferentes procesos que afecten a sus agremiados.
Servir de consultor al equipo directivo y gerencial en todos los asuntos relacionados con los trabajadores y actuar como socio estratégico y defensor del cambio.
Evaluar y anticipar las necesidades organizacionales, relacionadas con los trabajadores.

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER JUNIO 2021 - MARZO 2022

NANOCRED SAS (FINTECH)

Servir de consultor al equipo directivo en todos los asuntos relacionados con los trabajadores y actuar como socio estratégico y defensor del cambio
Evaluar y anticipar las necesidades organizacionales, relacionadas con los trabajadores para efectuar mejoras continuas alineado a los objetivos del negocio
Desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH centradas en la gestión del talento, la eficacia, productividad y el compromiso de los trabajadores, desarrollando soluciones integradas.
Comprender los objetivos del negocio, diseñar e implementar nuevos enfoques, políticas y procedimientos
Coordinar y velar por el cumplimiento de los planes de capacitación, proceso de evaluaciones de desempeño, periodos de prueba, contribuyendo al mejoramiento continuo.
Ser un líder dentro del equipo, proporcionando el apoyo, el seguimiento y el liderazgo necesarios para garantizar que el equipo logre los resultados deseados.

COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS - DICIEMBRE 2017 - MAYO 2021

E&S GLOBAL (TELECOMUNICACIONES E IT)

Coordinar los departamentos de reclutamiento, selección y contratación a nivel LATAM, logrando la consecución de perfiles senior específicos en Telecomunicaciones, IT, administrativos y comerciales.
Desarrollar los procedimientos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación del Talento Humano.
Desarrollar planes de formación y desarrollo.
Evaluar y anticipar necesidades organizacionales, generando estrategias de impacto.
Administración y liquidación de nómina velando por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Coordinar y velar por el cumplimiento de los planes de capacitación, proceso de evaluaciones de desempeño y el estudio de diagnóstico organizacional.
Responsable de la planeación, administración y control de presupuesto asignado.
Creación de indicadores, controles, reportes y formatos necesarios para la estructuración del área de Talento Humano