Kelly Fula

Talento humano

Talento

Bogotá, Bogotá D.C.Miembro desde 26 de julio de 2023

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Sobre mí

Tecnóloga en Gestión de Talento Humano; con capacidad de desempeño en las áreas de selección, capacitación y bienestar al empleado, liquidación de extras, radicación de incapacidades, retiros de personal, afiliaciones y demás procesos del área de Talento humano, cartera, facturación y servicio al cliente. Persona responsable, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo e interés constante por aprender.

Experiencia

INVERSIONES COARALI S.A Aprendiz de Recursos Humanos

6 de octubre de 2016 a 6 de abril de 2017

Funciones desempeñadas: Servicio al cliente, revisión de cartera, legalización de pagos, realización de contratos, afiliación a seguridad social a empleados, salud ocupacional, organización de archivo.

FLOTALA MACARENA S.A Operador de Medios Tecnológicos

15 de mayo de 2017 a 5 de Marzo de 2018

Funciones desempeñadas: Control de líneas/rutas intermunicipales, manejo de sistemas de rastreo (GPS), manejo y atención de novedades.

INVERSIONES COARALI S.A Asistente Administrativa - Facturación

6 de Marzo de 2018 a 15 de Febrero de 2020

Funciones desempeñadas: Servicio al cliente, recepción de pedidos, facturación, descargue de cartera.

GRUPO PRONUM SAS Practicante universitaria

11 de Febrero de 2021 a 11 de Febrero de 2022

Funciones desempeñadas: Apoyo en procesos de selección, ingreso e inducción, documentación y archivo, apoyo en realización de actividades de bienestar.

GRUPO PRONUM SAS Auxiliar de recursos humanos

16 de Febrero de 2022 - actualmente

Funciones desempeñadas: Procesos de selección, ingreso e inducción, documentación y archivo, Programación y realización de entrevistas, afiliaciones a ARL, EPS, fondo de pensiones y caja de compensación, apoyo en realización de actividades de bienestar, creaciones en sistema a personal, programación de capacitaciones, evaluaciones por periodo de prueba y desempeño en sistema Siesa ERP y WEB, entrega de dotación al personal, publicación de vacantes en redes sociales y bolsas de empleo, liquidación de extras, manejo de aprendices, recepción de documentos de retiro y dotación, radicación de incapacidades, atención a inquietudes del personal, programación de curso de alturas, programación de exámenes de ingreso, periódicos y post incapacidad de acuerdo a los requerimientos.