Kendry Daniela Arciniegas

Psicóloga, especialista en Gerencia del Talento Humano y Desarrollo Organizacional y Psicología Jurídica y Forense, con énfasis en psicología organizacional, con experiencia en la elaboración de informes de evaluación psicológica, en el desarrollo de procesos de selección, realización de entrevistas técnicas, reclutamiento, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y psicosensométricas enfocados al bienestar laboral en las diferentes organizaciones. Además de conocimientos como, estrategias de bienestar, capacitación, seguridad y salud en el trabajo, y me poseo habilidades en planeación, organización y comunicación asertiva.

Psicóloga Contratista de Subproceso de Gestión de Talento Humano - Corporación Autónoma regional del Tolima enero de 2022 - enero de 2023 Responsabilidades:  Acompañar en la aplicación de pruebas y entrevista por competencias para el ingreso de personal, encargados y profesionales en formación.  Realizar seguimientos e informe de ausentismo (incapacidades, permisos) de los funcionarios de planta.  Acompañar en la ejecución del plan de bienestar social e incentivos y capacitación.  Seguimiento psicológico a los funcionarios de la entidad pública.

Logros:  Implemente estrategias para el mejoramiento del clima organizacional en la entidad pública.  Apliqué hasta 230 encuestas para la aproximación del diagnóstico del clima laboral.  Desarrolle la actualización e implementación de hojas de vida SIGEP II establecidas por la función pública para todos los empleados públicos.

Psicóloga

Contratista de la Subdirección Administrativa y Financiera - Corporación Autónoma regional del Tolima enero de 2021 - enero de 2022 Responsabilidades:  Acompañar en la aplicación de pruebas y entrevista por competencias para el ingreso de personal y encargados.  Acompañar en la ejecución del plan de bienestar social e incentivos y capacitación.  Socializar las actividades del código de integridad y conflicto de interés establecida por la función pública.

Logros:  Implemente estrategias para el mejoramiento del clima organizacional en la entidad pública.  Desarrolle estrategias para fortalecer los conocimiento y valores de integridad de los servidores públicos.  Aumente el rendimiento laboral implementando estrategias con el fin de general bienestar emocional, familiar en el personal. Psicóloga del plan de intervención colectivas - Hospital Especializado Granja Integral septiembre de 2020 - diciembre de 2020 Responsabilidades:  Acompaña en las evaluaciones psicológicas a la atención integral a la población vulnerable.  Desarrollar piezas gráficas para divulgar en las plataformas digitales temas en la prevención y promoción de salud física y psicológicos.  Ejecutar un plan de capacitaciones en temas de clima laboral, habilidades sociales, y familiares.

Logros:  Disminuí en un 20% los casos de salud mental en el ambiento laboral, familiar, y personal.  Elabore más de 20 campañas graficas utilizando el diseño centrado para la prevención de la salud mental en el ambiente laboral, familiar, y personal.  Realice actividades para el empoderamiento y la promoción de la inclusión social en las empresas, comunidad y en instituciones públicas y privadas. Psicóloga - Hospital Especializado Granja Integral abril de 2019 - agosto de 2019 Responsabilidad:  Aplicar e interpretar pruebas psicométricas a los usuarios internos y externos de la entidad.  Monitorear y acompañar los tratamientos psicológicos a nivel individual y grupal en usuarios internos y externos de la empresa.  Planeé y organicé estrategias psicoeducativas para las capacitaciones a los usuarios en temas de vida saludable, clima laboral, y salud mental Logros:  Incremente en un 20% en la aplicación de pruebas psicométricas – cognitivas de los usuarios internos y externos de la entidad.  Realice técnicas psicológicas para la evaluación de la problemática emocional, clima laboral y comportamental de los usuarios internos y externos de la entidad.  Desarrolle capacitaciones de bienestar emocional, laboral, familiar a los usuarios internos y externos de la organización, para prevenir la salud mental, física y el clima laboral.

Universidad del Tolima, Postgrado en Especialista en Gerencia de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, Ibagué, 2022.  Universidad Santo Tomas, Postgrado en Especialista en Psicología Jurídica y Forense, Bogotá, 2019.  Universidad de Ibagué, Pregrado en Psicología, Ibagué, 2017.