Kim Araya

Soy una profesional en Recursos Humanos con experiencia en compañías multinacionales, participando activamente en procesos de atracción de talento, reclutamiento y selección, bienestar organizacional, inclusión laboral, engagement de colaboradores, soporte administrativo y gestión de proyectos. Me caracterizo por mi capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales, gestionando múltiples responsabilidades simultáneamente y contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia del colaborador. He liderado iniciativas de bienestar, capacitación e inclusión, colaborando con equipos multifuncionales para alcanzar objetivos organizacionales y generar entornos laborales positivos.

ANALISTA JR. S2P at PFIZER (2024-05 – 2024-12)

• Gestioné más de 400 facturas para operaciones de Estados Unidos y Latinoamérica, garantizando precisión, cumplimiento de políticas corporativas y seguimiento oportuno de incidencias mediante SAP.
• Lideré un proyecto de bienestar organizacional impartiendo capacitaciones sobre inteligencia emocional, manejo del estrés y gestión del cambio, fortaleciendo la experiencia de los colaboradores.
• Brindé soporte a usuarios internos y equipos multifuncionales para la resolución de consultas y optimización de procesos financieros.
• Fui reconocida por mi colaboración, compromiso y contribución a iniciativas de comunicación interna y trabajo en equipo.

PASANTE DE RECURSOS HUMANOS at BRIDGESTONE (2023-05 – 2023-10)

• Lideré procesos de reclutamiento para posiciones junior, senior y programas de pasantías.
• Realicé revisión curricular, entrevistas de preselección y evaluaciones de inglés para candidatos.
• Desarrollé un pipeline Evergreen con más de 80 candidatos para posiciones estratégicas.
• Apoyé iniciativas de atracción de talento y fortalecimiento de marca empleadora.

PASANTE DE RECURSOS HUMANOS at SEARCH LATINOAMÉRICA (2022-11 – 2023-03)

• Ejecuté entrevistas, procesos de prescreening y verificación de referencias laborales para posiciones operativas y ejecutivas.
• Participé en proyectos regionales de atracción de talento para distintos mercados de Latinoamérica.
• Facilité talleres de inclusión laboral promoviendo prácticas de diversidad, equidad e inclusión.
• Brindé soporte a consultores y líderes de reclutamiento durante los procesos de selección.

ASISTENTE ADMINISTRATIVA at PFIZER (2021-12 – 2022-09)

• Coordiné reuniones, agendas y actividades administrativas para líderes y equipos de proyectos.
• Apoyé iniciativas de engagement y bienestar organizacional para fortalecer la cultura corporativa.
• Participé en proyectos multifuncionales relacionados con O2C, P2P y R2R.
• Colaboré en programas de contratación inclusiva y capacitaciones sobre esquemas de trabajo híbrido.

Licenciatura in Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos – UNED (2022)

Curso in Gestión de Proyectos – UNED (2022)

Diplomado in Administración de Empresas – UNED (2018)