Saltar al contenido principal
Laura Hamman

Laura Hamman

Coordinadora Talento Humano

Talento
Bogotá, colombiaMiembro desde 20 de abril de 2026
Gestión integral de THSelección y reclutamientoManuales y perfiles de cargoSG-SST (Res. 0312/2019)KPIs y métricas de GTHEvaluación del desempeñoDesarrollo organizacionalNormatividad laboral colombianaBienestar y clima laboral
·

Contratar a esta persona

Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato

Gestión integral de THSelección y reclutamientoManuales y perfiles de cargoSG-SST (Res. 0312/2019)KPIs y métricas de GTH

Sobre mí

Psicóloga organizacional con más de 10 años de experiencia liderando procesos de Talento Humano. Experta en el diseño, implementación y mantenimiento del SG-SST bajo normativa colombiana. Sólida trayectoria en la gestión estratégica del ciclo completo del colaborador, desde la atracción hasta la desvinculación, fortaleciendo el desarrollo organizacional, el clima laboral y el cumplimiento normativo.

Líder orientada a resultados, con alta capacidad de adaptación, toma de decisiones y relacionamiento organizacional.

Experiencia

Coordinadora de Talento Humano y Gestora SG-SST at Fundación Universitaria CIEO – UniCIEO (2016-01 – Present)

Liderazgo integral del ciclo de Gestión del Talento Humano, implementación y mantenimiento del SG-SST, diseño de KPIs, gestión disciplinaria y programas de bienestar laboral.

  • Lidero de manera integral el ciclo de Gestión del Talento Humano, garantizando eficiencia y alineación organizacional en cada una de sus etapas.
  • Implemento y mantengo el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento de la Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015.
  • Diseño y realizo seguimiento a indicadores clave de gestión (KPIs) de talento humano, facilitando la toma de decisiones estratégicas en rotación, ausentismo y desarrollo del personal.
  • Gestiono procesos disciplinarios y laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad colombiana y la mitigación de riesgos organizacionales.
  • Diseño y ejecuto programas de bienestar laboral que incrementaron la participación del personal en un 98% y mejoraron indicadores de clima organizacional.
  • Estructuro y actualizo manuales de funciones, perfiles de cargo y procesos del área, optimizando la gestión organizacional.
  • Administro la afiliación y novedades del personal en el sistema de seguridad social integral, garantizando cumplimiento y oportunidad en los procesos.

Asistente Administrativa at HCT Ingenieros (2015-03 – 2016-01)

Apoyo en procesos administrativos, gestión documental y coordinación de agenda gerencial.

  • Apoyo en procesos administrativos, gestión documental y coordinación de agenda gerencial.
  • Soporte en la gestión de compras, control de inventarios y facturación.

Jefe de Compras at Alfa Plantas y Montajes (2012-01 – 2013-04)

Gestión integral del proceso de compras y control presupuestal.

  • Gestión del proceso integral de compras: cotizaciones, negociación con proveedores, órdenes de compra y seguimiento de entregas.
  • Control presupuestal y optimización de costos de adquisición.

Asistente de Gerencia at Pedro Alarcón y Cía Ltda. (2009-12 – 2011-12)

Asistencia ejecutiva a gerencia y elaboración de documentos corporativos.

  • Asistencia ejecutiva a gerencia: gestión de correspondencia, agenda y coordinación de reuniones.
  • Elaboración de informes, presentaciones y documentos corporativos.

Educación

Psicología in Psicología – Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD (2024)

Programa Especializado in Organizaciones y Recursos Humanos en el Siglo XXI – Universidad Autónoma de Barcelona (2026)

Habilidades

Coordinadora Talento Humano

Valoraciones