Liz Trepo

INGENIERA INDUSTRIAL

Talento

MedellínMiembro desde 5 de noviembre de 2026

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Sobre mí

Profesional con experiencia en gestión administrativa y talento humano, desempeñando funciones de afiliaciones, contratación, nómina, selección de personal, bienestar laboral y autoliquidaciones. Con habilidades en manejo de caja menor, elaboración de informes, gestión documental, correspondencia y atención a clientes internos y externos. Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint), destacándose por su responsabilidad, organización, orientación al servicio, capacidad de trabajo en equipo y adaptación al cambio.

Experiencia

Auxiliar de Talento Humano at CONCEJO DE MEDELLÌN (Present)

Asistente De Subgerencia financiera at METROSALUD (2026-10 – 2026-11)

Asistente De dirección administrativa at METROSALUD (2024-01 – 2026-11)

Apoyar en el area de contratacion cubriendo las plazas vacantes
Verificar proceso de archivo de hoajs de vida
Verificacion de titulos del personal
Verificacion de pólizas de reponsanilidad civil
Indicadores de rotacion mensual

Asistente de Talento Humano at SUMIMEDICAL IPS (2013-09 – 2015-04)

Manejo de nomina mensual de las empresas Comfenalco y Humisalud realizada aproximadamente para 700 empleados
Verificacion de titulos
Manejo de archivo
Afiliaciones eps y afp y caja de compensacion
Realizacion de seguridad social

Auxiliar de Gestión Humana at CEMEV IPS (2013-05 – 2013-09)

Nómina: Ingresar novedades de incapacidades al sistemas Oracle
Apoyo en revisión de vacaciones
Apoyo en revisión de horas extras
Apoyo en resolver dudas sobre el pago de la nómina
Entrega de Pinturas al Personal: Recibir pedido de pinturas
Realizar el pedido de pinturas por internet
Entregar la carta de autorización para reclamar la pintura
Entrega de Certificados: Laborales, Antigüedad, Embajada, Dian
Cesantías: Recibir formatos debidamente diligenciados para retirar las cesantías
Realizar estudio de cesantías pasadas
Realizar carta de autorización para reclamar las cesantías

Analista de Nómina at COMPAÑÍA GLOBAL DE PINTURAS PINTUCO (2012-05 – 2013-05)

Funciones Área de Nómina: Clasificación y programación de la sistematización de novedades en el programa de sistemas UNO
Integrar las novedades del Nómina al aplicativo
Verificación de información correspondiente al periodo de nómina que se genera
Consolidar informes de ausentismo de cada periodo de nómina
Realizar pedido a compras de la dotación de las personas que ingresan a la empresa
Realizar pedido de dotación cada 4 meses según lo propuesto por ley
Funciones Área de Salud Ocupacional: Formación integral de los brigadistas
Mejora de habilidades dentro de los objetivos trazados
Evaluar el cumplimiento de objetivos con pruebas teorico practicas dela brigada
Inspecciones
Informar a la coordinacion de S.O. indentificacion de peligros. Que lleven a efectuar acciones de control
Verificar el ajuste de condiciones ya reportadas
Socializar las medidas de control tomadas
Reuniones del COPASO
Debatir y participar en actividades de promoción, divulgación y capacitación de los miembros del copaso en los temas de Salud Ocupacional
Evaluar metas y objetivos concretos adquiridos en las reuniones anteriores
Confrontación periódica de las acciones de mejora
Realizar inducción al personal contratista y propio de la empresa en el seguimiento a las actividades diarias de los contratistas

Axiliar de Nómina at AGROPECUARIA SAN FERNADO (2011-06 – 2012-04)

Apoyar en el area de contratacion cubriendo las plazas vacantes
Verificar proceso de archivo de hoajs de vida
Verificacion de titulos del personal
Verificacion de pólizas de reponsanilidad civil
Indicadores de rotacion mensual
Manejo del programa SAG-NOM, SOI y ENLACE OPERATIVO
manipulación de la documentación (Hojas de Vida)
elaboración de seguridad socila
afiliaciones a la caja de compensación familiar
comunicación permanente con la EPS y la AFP sobre las inconsistencias que se presenten con la empresa
Radicación de incapacidades a las entidades de salud
Elaboración de contratos
Elaboración de correspondencia, certificados, memorandos
elaboración de nómina (Quincenal) de todos los empleados y la liquidación una vez finalizado el contrato
Actualización del banco de la base de datos de hojas de vida
Cubrimiento de novedades de las agendas de los médicos en todos los CIS

Asistente de Talento Humano at SUMIMEDICAL IPS (2008-06 – 2011-06)

Manejo de agenda del concejal y de los asistentes
Elaboración de actas de reuniones semanales
Elaboración de programación semanal del concejal y de los asistentes
Control y manejo de llamadas a celular
Brindar servicio y atención al público interno y extyerno
Elaboración, recepción y envio de correspondencia
Manejo de archivo, caja menor y chequera
Realizar cotizaciones de compras, control de insumos
Contratación del personal por prestaciones de servicios y manejo de hojas de vida