Luisa

Profesional con experiencia en bienestar organizacional, diseño e implementación de programas orientados al desarrollo integral de las personas, fortalecimiento del clima laboral y promoción de la salud física, mental y emocional. Cuento con experiencia en comunicación interna y seguimiento de indicadores para la mejora continua. Además de esto cuento con experiencia docente como en entidades públicas en apoyo a Población Víctima y Vulnerable y en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión- MIPG.

Líder de Bienestar Laboral at Proseguir IPS (2025-10 – 2026-07)

• Diseño, planeación y ejecución de 50% programas de bienestar organizacional enfocados en fortalecer la calidad de vida como el clima laboral de los colaboradores.
• Elaboración del 80% del plan anual de bienestar, coordinando actividades orientadas al bienestar físico, mental y emocional.
• Gestión de alianzas con entidades externas como ARL, Caja de Compensación Familiar y aliados educativos para ampliar la oferta de beneficios para los colaboradores incrementando la participación en un 40%.

Contratista at Departamento Administrativo de la Función Pública (2024-10 – 2024-12)

• Apoyar en el desarrollo del diplomado de "Modelos de Gestión con Enfoque Poblacional", de dos (2) unidades temáticas. Documentar fuentes teóricas para soporte técnico.
• Plantear dos baterías de treinta (30) preguntas por cada unidad temática desarrollada.

Contratista administrativo at SENA (2023-03 – 2024-12)

• Seguimiento del 62% de procesos de Fallos de Restitución de Tierras y Sentencias de Justicia y Paz.
• Implementación del 70% de acciones de atención para la población víctima en jornadas de atención y llamadas telefónicas presentando la oferta de servicios del SENA.
• Desarrollo del 80% de archivo y gestión documental de los procesos Fallos de Restitución de Tierras.
• Socialización del 30% de sesiones técnicas de orientación en Fallos de Restitución de Tierras.

Profesora at Universidad San Buenaventura (2022-09 – 2022-11)

• Preparar, ejecutar y evaluar sesiones 100% de aprendizaje en clases a través de tutorías, y talleres en Inteligencia emocional y Resolución de conflictos.
• Diseñar el 80% de instrumentos de evaluación para contenidos teóricos y prácticos.

Especialización in Gestión Humana – Fundación Universitaria Internacional de la Rioja (2025-06)

Diplomado in Habilidades Directivas y Liderazgo – Fundación Universitaria Internacional de la Rioja (2024-07)

Pregrado in Psicología – Universidad San Buenaventura, Bogotá D.C. (2022-03)

Diplomado in Cultura de Paz y Tejido Social – Universidad San Buenaventura, Bogotá D.C. (2021-07)