Administradora de empresas, especialista
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Administradora de empresas, especialista en seguridad social Experiencia laboral superior a 10 años Formación como auditora en calidad gestión del cambio ( gestión de proyectos desde DHO y mejora continua organizacional, marcos de trabajo ágiles como SCRUM, Kanban, métodos y plataformas de aprendizaje E LEARNING, transformación cultural, arquitectura empresarial ( Diseño y construcción de herramientas que me permiten liderar personas, procesos y estrategias Selección, contratación, formación, plan carrera, sucesión, procesos disciplinarios, bienestar laboral, SST
Amplia experiencia liderando procesos de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, en empresas con un número superior a 8.000 colaboradores.
Responsable de la gestión del cambio, gestión de procesos organizacionales, programas de capacitación, formación y desarrollo. Planear, diseñar y ejecutar planes, proyectos y programas de desarrollo organizacional, al interior de la compañía. Formular y evaluar proyectos que apunten a la gestión de mejora continua.
Utilizar metodologías ágiles en el desarrollo de los proyectos (Marcos de trabajo ágiles: Scrum, Kanban) Garantizar la gestión de aprendizaje. Responder por la transferencia del conocimiento, seguimiento y acompañamiento a través de la herramienta vía e learning al personal. Calidad en proceso SST, administrar políticas de teletrabajo, legislación laboral, proyecciones a contestaciones derechos de petición, indicadores de gestión y presupuestos.
Administradora empresas, especialista en derecho de seguridad social, con formación en gestión de proyectos, gestión del cambio y auditora en sistemas de gestión de calidad.
