Natalia Leaño

Socióloga formada en la Universidad Nacional de Colombia, candidata a Maestría en Responsabilidad Social Corporativa y Liderazgo Sostenible; competente para aportar en Gestión de entorno, Responsabilidad social, investigación y gestión de proyectos, con más de 5 años de experiencia en campo en exploración, mantenimiento líneas de transporte de hidrocarburos, manejo de grupos de interés, cumplimento PMA e informes de cumplimento ICA.

Me considero una persona honesta, responsable, con capacidad de trabajo en equipo y cumplimiento de logros, soy creativa para generar alternativas de solución y movilización de aliados y recursos; alto compromiso para responder a las problemáticas del entorno y proponer alternativas que aporten a la construcción social.

Profesional social con las de 5 años de experiencia en hidrocarburos (exploración y mantenimiento).

-Presentación de Informes ICA, ICA 1a, GDB y soportes de cumplimiento de las actividades realizadas

-Atender, recibir, tramitar, gestionar y cerrar las diferentes peticiones, quejas, reclamos y solicitudes que interpongan los diferentes grupos de interés del proyecto.

-Planear, ejecutar y/o asegurar, hacer seguimiento y documentar las medidas asociadas a la Gestión de Entorno del Contrato establecida en el Plan de Manejo Ambiental (PMA), anexo de Gestión de Entorno y cumplimiento de las fichas ICA de la infraestructura propiedad del contratante.

-Planear, ejecutar y/o asegurar, hacer seguimiento y documentar las medidas asociadas a la Gestión de Entorno del Contrato establecida en el Plan de Manejo Ambiental (PMA), anexo de Gestión de Entorno y cumplimiento de las fichas ICA de la infraestructura propiedad del contratante.

-Dar soporte de las actividades ambientales y de capacitación de los empleados y grupos de interés que correspondan a la Responsabilidad Social de la empresa.

-Relacionar y convocar a autoridades locales, líderes comunales y comunidad a procesos informativos propios del contrato.

-Velar por el cumplimiento del decreto 2089 de 2014, en los porcentajes de participación de mano de obra local no formada y mano de obra formada de la región; así mismo apoyar y regular procesos de contratación de mano de obra, bienes y servicios con la comunidad.

• Acudir frente a los llamados de la comunidad y diferentes asociaciones que hacen parte de los grupos de interés, negociación y manejo de conflictos.

Socióloga - Universidad Nacional de Colombia

Candidata a Máster en responsabilidad social corporativa y liderazgo sostenible - OBS BUSINESS SCHOOL - UNIVERSIDAD DE BARCELONA

Promoción y ejercicio de los DDHH, para una cultura de paz y reconciliación - Servicio Nacional de Aprendizaje SENA