Líder en Talento Humano | Bienestar Laboral
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PLíder en Talento Humano con 16 años de experiencia en gestión integral de personas, en roles ejecutivos y de consultoría.
Psicóloga y Magíster en Dirección y Gestión del Talento Humano, con trayectoria en dirección, jefatura y coordinación de procesos de Talento Humano en sectores como salud, educación, hidrocarburos y comunidad, acompañando organizaciones y líderes en el fortalecimiento de su estrategia de talento.
Experta en selección por competencias, desarrollo organizacional, bienestar, clima y cultura organizacional, relaciones laborales y cumplimiento normativo, con enfoque en indicadores, mejora continua y resultados sostenibles. Desde una mirada estratégica y humana, trabajo con pasión por la felicidad laboral, promoviendo entornos de trabajo saludables que impactan positivamente el desempeño, el compromiso y la sostenibilidad del negocio.
Abierta a vinculación ejecutiva y a proyectos de consultoría, donde pueda aportar valor desde la gestión integral del talento humano, el bienestar organizacional y la construcción de culturas con propósito.
04/2025 – Actual
Coordinar de manera transversal los procesos de Talento Humano del Centro Universitario de Villavicencio y de las áreas de bienestar laboral, selección y nómina para la Rectoría Oriente (Regional Orinoquía y Santanderes).
Acompañar el proceso de fusión de rectorías, liderando estrategias de gestión del cambio y felicidad laboral.
Garantizar el cumplimiento de indicadores de gestión, políticas institucionales y lineamientos normativos.
Diseñar e implementar acciones de bienestar, clima y cultura organizacional alineadas con la identidad misional.
Asesorar y acompañar a líderes en la gestión de personas y toma de decisiones estratégicas.
06/2021 – 09/2024
Coordinar y gestionar de manera transversal los procesos de nómina, selección, contratación, bienestar laboral e integración familiar.
Desempeñarme como Business Partner y referente de formación y desarrollo para el HUB Centro (Avidanti Soacha, Manizales, Ibagué, Santa Marta y Angiografía de Colombia Villavicencio).
Liderar procesos de capacitación en habilidades blandas, humanización del servicio, inducciones y reinducciones corporativas.
Asegurar el fortalecimiento del talento, la retención del personal y la alineación con los objetivos organizacionales.
Garantizar el cumplimiento de la Resolución 3100 y lineamientos del sector salud.
04/2019 – 06/2021
Implementar y estandarizar el proceso de Talento Humano bajo el modelo de felicidad laboral.
Gestionar los procesos de selección, vinculación, capacitación, nómina y relaciones laborales.
Diseñar estrategias orientadas al clima organizacional, bienestar y compromiso de los colaboradores.
Alinear la gestión del talento con la misión y objetivos institucionales.
02/2018 – 03/2019
Liderar la gestión integral de Talento Humano (selección, capacitación, nómina y bienestar).
Articular acciones con comunidades a través de ASOMETICA, fundación encargada de la responsabilidad social del grupo Entrepalmas.
Acompañar procesos de certificación ISO 9001, ISCC y RSPO.
Liderar la transición de cooperativa y realizar seguimiento a la nómina de destajo en picos de cosecha.
08/2011 – 01/2016
Gestionar procesos de selección, contratación, nómina, bienestar y relaciones laborales.
Liderar relaciones con comunidades y acuerdos de participación de mano de obra.
Asegurar cumplimiento de políticas de Ecopetrol, Cepsa y Cepcolsa.
Diseñar y ejecutar planes de entrenamiento y desarrollo, reduciendo rotación y fortaleciendo empleabilidad.
ICBF, ONG Eclipse, Hospital de Acacías, entre otros.
Psicóloga y Magíster en Dirección y Gestión del Talento Humano
