Paula Zapata

Técnica en Recursos Humanos con más de 5 años de experiencia directa liderando procesos de administración de personal, contratación, afiliaciones a seguridad social, liquidación de nómina y terminación de contratos en el sector de la construcción e infraestructura. Su trayectoria se complementa con una sólida experiencia de 10 años en control operativo e industrial, donde consolidó un perfil analítico avanzado enfocado en el manejo de Excel, control de costos, presupuestos y gestión de bases de datos. Profesional orientada al detalle, con habilidades de comunicación asertiva, organización y liderazgo, enfocada en optimizar los procesos de talento humano y garantizar el estricto cumplimiento de la legislación laboral colombiana y el SG-SST.

Asistente de Gestión Humana - Mincivil S. A.

(2013-04 - 2016-04)

• Lideré el proceso integral de vinculación de personal, garantizando la recolección, validación y custodia de la documentación requerida para la contratación.
• Responsable del trámite oportuno de afiliaciones al sistema de seguridad social integral de los colaboradores de la compañía.
• Ejecuté la liquidación y gestión de nómina mensual, verificando novedades de personal, horas extras, recargos y novedades de seguridad social.
• Coordiné los procesos de terminación de contratos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y la correcta entrega de liquidaciones de prestaciones sociales.
• Garanticé la ejecución de las políticas del área de Gestión Humana en consonancia con la normativa legal vigente y auditorías internas.

Operador de Planta (Analista de Procesos y Datos) - AASSA

(2016-06 - 2026-02)

Durante este periodo de estabilidad laboral de 10 años, optimicé procesos a través del manejo avanzado de información.

• Control analítico y de costos: Diseñé y administré bases de datos en Excel y sistemas ERP corporativos para el cálculo de promedios, porcentajes y control de costos de insumos.
• Gestión de inventarios: Responsable del control y precisión matemática en las fórmulas de producción y del inventario físico/digital general de la planta.
• Habilidades transferibles a Gestión Humana: Apliqué metodologías de archivo documental riguroso, organización de turnos y generación de reportes gerenciales para la toma de decisiones.

Secretaria de Gestión Humana - Procopal S.A.

(2012-12 - 2013-04)

• Apoyé el proceso de reclutamiento mediante la validación, análisis y preselección de hojas de vida de candidatos para diferentes vacantes.
• Administré la liquidación y registro de novedades de nómina para el control de pagos del personal.
• Gestioné la documentación física y digital del área de Talento Humano, garantizando el orden del archivo general de historias laborales.
• Coordiné la recepción y distribución de correspondencia y comunicaciones internas y externas del área.

Secretaria Administrativa / Recursos Humanos - Construcciones AP S.A.

(2009-01 - 2011-10)

• Consolidé novedades de nómina y apoyé el proceso de liquidación salarial y verificación de pagos del personal de obra y administrativo.
• Gestioné el proceso de ingreso de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, exámenes de ingreso y firmas de contratos.
• Tramité las afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, AFP, ARL, Caja de Compensación).

Técnico - Recursos Humanos - SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) (2016)