Sandra Guzman

Ingeniera Industrial, con 8 años de experiencia en procesos de Talento Humano mediante la dirección de áreas y desarrollo de talentos, en la implementación de planes estratégicos de gestión humana, enfocados en el fortalecimiento de la cultura organizacional y mantenimiento de un buen clima laboral. Direccionamiento de los procesos de selección, contratación, nomina, bienestar, planes de retención y desarrollo de planes de formación, seguimiento y mejora continua del desempeño, líder de los procesos bajo normas internacionales ISO 9001 2015 ISO 14001 2015 ISO 45001 2018 y programas y políticas de Sustentabilidad como estrategia organizacional. Con orientación a resultados, trabajo con equipos multidisciplinarios, excelentes relaciones interpersonales, liderazgo y pensamiento estratégico.

Jefe de Valor Humano

Vicsa Steelpro Colombia SAS Grupo Bunzl Mayo 2019 - Noviembre 2022

Lideré los procesos de atracción, contratación, administración del personal, manejo de nómina (ERP NOVASOFT), formalización de políticas administrativas y del personal, lideré el proceso de Transformación de Cultura Organizacional, mediante la implementación de planes estratégicos a través del desarrollo y potencialización de equipos de trabajo alineado a sus talentos y acompañamiento en el desempeño continuo. Implementación de planes de bienestar, formación, así como también Programas de Responsabilidad Social Empresarial, Seguridad y Salud en el Trabajo, Sustentabilidad; Responsable por la dinamización de los procesos bajo las normas de ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO 45001:2018 garantizando el cumplimiento de altos estándares internacionales, así mismo de garantizar practicas sustentables como estrategia organizacional.

Logros

• Diseño e implementación de estrategias orientadas hacia la apropiación de la Cultura Organizacional, a través del desarrollo de equipos de trabajo alineado a sus talentos y acompañamiento en el desempeño continuo.
• Diseño e Implementación de planes de formación y planes de retención de personal alineado a la estrategia organizacional. 
• Diseño e implementación de Programas enfocados hacia el cuidado integral del personal (Health and Safety), alineado con los programas y políticas establecidas por Bunzl para Latinoamérica. 
• Participación y Promoción del Comité de Inclusión y Diversidad para Colombia. 
• Liderar los programas de Responsabilidad Social Empresarial. 
• Estandarización del procedimiento de nómina, políticas administrativas del personal y alineación con las políticas establecidas por Bunzl para Latinoamérica. 
• Recertificaciones y Certificaciones de la compañía bajo estándares internacionales: ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO 45001:2018.

Solmaq SAS Grupo Bunzl Marzo 2015 - Mayo 2019

Potencializar el Talento Humano mediante el fortalecimiento de gestión del conocimiento; gestionar las estrategias de articulación para alinear las regionales con las políticas corporativas; gestionar y liderar el plan de bienestar, ampliando cobertura a nivel Nacional; gestionar el proceso de (reclutamiento, selección y contratación), garantizando el cumplimiento de los estándares por casa matriz; liderar acciones encaminadas al fortalecimiento de la cultura corporativa; dinamización del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, encaminado en el bienestar integra; encargada de la elaboración de nómina de 200 colaboradores directos y 50 colaboradores por temporal; gestionar y realizar seguimiento de temas legales laborales contractuales; responsable de los reportes del área de Valor Humano a Bunzl (casa matriz) garantizando la veracidad de la información; garantizar la entrega veraz de la información de la nómina para su tercerización (pagos y deducciones).

Logros

• Participar de los proyectos organizacionales que buscan mejorar la comunicación entre áreas y los procesos “Champion Valor Humano proyecto Pasión por el Servicio”
• liderar el proceso de implementación y ejecución del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo alineado con los estándares normativos
• Como reconocimiento a la excelente gestión y resultados obtenidos, se obtuvo la oportunidad de pasar del cargo Asistente de Recursos Humanos a Especialista de valor humano, adquiriendo mayores responsabilidades y retos.

Especialización Tecnologica en Gestión Humana por Competencias

Ingeniería Industrial - U. Distrital

Líder 4.0 en la era digital

Lider DISC

Auditor Interno ISO 9001 2015 ISO 14001 2015 ISO 45001 2018