Sirdy Navarro

Soy una psicóloga con una trayectoria de 16 años en el sector, especializada en Recursos Humanos y riesgos laborales, así como en gestión del conocimiento. Mi experiencia abarca el reclutamiento y selección, gestión social, desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, manejo de presupuestos, comunicaciones internas, programas de bienestar, gestión del cambio y relaciones laborales. Destaco por mi habilidad en la definición de competencias, análisis de indicadores y liderazgo de equipos, habiendo gestionado personal de más de 1000 personas.

Me considero una profesional emprendedora y creativa, con una notable capacidad para el trabajo en equipo, establecer y mantener relaciones interpersonales sólidas, comunicar efectivamente en público y actuar con responsabilidad, siempre bajo una sólida formación en ética y valores.

Directora de Gestión Humana - Ladrillera la Clay - Cartagena

(2025-07)

• Estrategia y liderazgo en la gestión de Recursos Humanos.
• Coordinación de procesos de reclutamiento y selección a gran escala.
• Dirección del área de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo.
• Impulso y preservación de la cultura organizacional.
• Elaboración y ejecución de presupuestos para el área de RRHH.
• Administración de programas de compensación y beneficios.
• Gestión de relaciones laborales y ambiente de trabajo.
• Desarrollo y retención de talento.
• Promoción del bienestar y desarrollo organizacional.
• Bienestar empresarial.
• Supervisión y análisis de indicadores de desempeño (KPIs).
• Mejora del clima laboral y fomento de un ambiente positivo.
• Planificación y ejecución de programas de entrenamiento y capacitación.
• Liderazgo y dirección de equipos de trabajo.
• Evaluación de desempeño y feedback constructivo.
• Gestión de procesos disciplinarios.
• Aseguramiento del cumplimiento de la normativa laboral.

Jefe Dpto. Recursos Humanos - OCEANOS S.A - Cartagena

(2017-09 - 2025-05)

• Conducción Estratégica del área de RRHH.
• Dirigir reclutamiento y selección masiva.
• Dirigir el área seguridad, Higiene y salud en el trabajo.
• Dirigir, fomentar, mantener una cultura organizacional.
• Manejo de la seguridad física de la organización.
• Elaboración y cumplimiento de presupuesto.
• Compensación y beneficios.
• Manejo de entorno laborales.
• Desarrollo Organizacional.
• Bienestar corporativo.
• Relaciones Laborales.
• Relaciones con comunidad.
• Manejo y cumplimiento de indicadores -KPI.
• Clima y Ambiente Laboral.
• Gestión y dialogo Social.
• Entrenamiento y Capacitación.
• Manejo de Personal.
• Verificación de nómina y caja menor.
• Evaluación de desempeño y entorno.
• Responsabilidad Social.
• Procesos disciplinarios.
• Regulación laboral y cumplimiento normativo.
• Negociaciones laborales y comunidad.
• Gestión del talento.
• Manejo de auditorías internas en BASC, ISO 14001, SST, ASC, MSC.
• Logro en la recuperación de saldo de incapacidades y optimización de procesos administrativos.
• Éxito en la adquisición de la certificación de ASC, elevando los estándares de sostenibilidad de la empresa.
• Retención del 94% del talento humano, reflejando estrategias efectivas de fidelización y desarrollo de personal.
• Atracción de candidatos altamente calificados, fortaleciendo el capital humano y la competitividad organizacional.
• Implementación exitosa de planes de gestión del cambio, asegurando la adaptabilidad y resiliencia organizacional.
• Mantenimiento de un diálogo social activo y constructivo con comunidades y trabajadores, fortaleciendo las relaciones y la cohesión social.

Jefe de Recursos Humanos - OCEANOS S.A - Cartagena

(2010-01 - 2017-08)

• Reclutamiento y Selección masiva de personal Operativo.
• Actualización y creación de Perfiles de Cargo.
• Capacitación y Desarrollo de Personal.
• Coordinación de Prácticas Empresariales.
• Coordinación de jornadas de salud y capacitaciones.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
• Bases de datos de Reclutamiento, Selección y Capacitaciones.
• Seguimiento y control de indicadores del Área.
• Diseñar, implementar, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con bienestar social.
• Aplicación de evaluación de desempeño y competencias.
• Realización de procedimientos y políticas dentro del área.
• Realización de Procesos disciplinarios y de novedades del personal.
• Recibir quejas, sugerencias y solución a los mismo.
• Elaboración de presupuesto.

Asistente de Recursos Humanos - OCEANOS S.A - Cartagena

(2009-07 - 2010-12)

• Reclutamiento y Selección masiva.
• Actualización y creación de Perfiles de Cargo.
• Capacitación y Desarrollo de Personal.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
• Elaboración de informes de selección.

ASESORÍAS EN RECURSOS HUMANOS Y SST. - Independiente - Cartagena

(2012-01)

PSICÓLOGA - Psicología - Universidad de San Buenaventura (2010-01 - 2010-01)

ESPECIALISTA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS - Recursos Humanos - Universidad de San Buenaventura (2012-01 - 2012-01)

ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RIESGO LABORAL - Gestión de Riesgo Laboral - Universidad de Cartagena (2017-01 - 2017-01)

MAESTRIA EN DIRECCION ESTRATEGICA: GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS Y GESTION DEL CONOCIMIENTO - Dirección Estratégica, Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento - FUNIBER (2018-01 - 2018-01)

ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL - Derecho Laboral - UNIVERSIDAD DE SANBUENAVENTURA (2024-01 - 2024-01)