Auxiliar de recursos humanos
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En calidad para desarrollar las actividades de la gestión del talento humano, en el ámbito del reclutamiento y contratación del personal en coordinación con gerencia. En capacidad de gestionar y archivar la documentación del personal de manera digital y física, llevar registro y control de entrega de dotación al personal contratado. Control del registro de asistencia, cuadros de ausentismo e incapacidades, así como del envió de informe diario de novedades de nómina.
Afiliación a EPS, ARL, CCF Y AFP, elaboración de informes y circulares. En capacidad de análisis en el manejo de resolución de conflictos, con aprendizaje continuo y apertura permanente para la actualización, en la capacidad de trabajar de manera cooperativa en pro del logro de las metas colectivas empresariales.
Desarrollar las actividades de la gestión del talento humano, en el ámbito del reclutamiento y contratación del personal en coordinación con gerencia.
Gestionar y archivar la documentación del personal de manera digital y física, llevar registro y control de entrega de dotación al personal contratado. Control del registro de asistencia, cuadros de ausentismo e incapacidades, así como del envió de informe diario de novedades de nómina.
Afiliación a EPS, ARL, CCF Y AFP, elaboración de informes y circulares.
Análisis en el manejo de resolución de conflictos, con aprendizaje continuo y apertura permanente para la actualización, en la capacidad de trabajar de manera cooperativa en pro del logro de las metas colectivas empresariales.
Fortalezas: - Responsabilidad, comunicación asertiva. - Creatividad, dinamismo. - Confidencialidad. - Proactiva, adaptación al cambio
Profesional de la Psicología que se dedica al estudio, investigación y comprensión de la estructura psíquica de los individuos, estableciendo el psicodiagnóstico y el tratamiento de los aspectos psicopatológicos de los mismos en todas las dimensiones, individual, familiar, socio-laboral y comunitaria.
