Yuri Patricia Quinitiva Casallas

Analista de Bienestar y Desarrollo Organizacional con más de 6 años de trayectoria en manufactura y consumo masivo. Especialista en resolver la rotación y el ausentismo operacional en poblaciones de más de 500 colaboradores mediante la implementación de planes de bienestar y capacitación técnica, asegurando el compromiso y la estabilidad del cliente interno, trayectoria con resultados incrementando la participación en bienestar en un 38%, alcanzando una cobertura del 95% en capacitación, 100% de cumplimiento en dotación industrial, reducción de la rotación temprana en un 15% y optimizando la gestión presupuestal de $250 millones con una eficiencia del 98%.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Analista de Bienestar y Desarrollo Organizacional

Ejecución y gestión estratégica de los programas de bienestar, clima organizacional y servicios operativos para población industrial masiva.

· Lidere la gestión logística y el suministro oportuno de dotación industrial para 500 operarios, logrando un 100% de cumplimiento en las auditorías de seguridad y salud en el trabajo.

· Desplegué estrategias de comunicación interna y programas de inducción para 150 nuevos ingresos anuales, reduciendo la rotación temprana en planta en un 15% durante el primer año.

· Dirigí la ejecución de necesidades y programas de capacitación y desarrollo técnico, alcanzando una cobertura del 95% de la planta operativa.

· Controlé la ejecución presupuestal del área de Gestión Humana por valor de $250 millones anuales, garantizando una eficiencia del 98% en la facturación y pagos a proveedores.

· Conduje el despliegue del programa de formación técnica y desarrollo de habilidades blandas para líderes de línea y operarios, alcanzando una cobertura efectiva del 98% sobre una población objetivo de 500 colaboradores

· Administré el portafolio integral de beneficios extralegales y convenios corporativos para población industrial masiva, elevando la tasa de participación y uso activo de los programas por parte del cliente interno en un 82%.

Analista de Bienestar y Desarrollo Organizacional

Ejecución de actividades de bienestar, clima organizacional, capacitación y soporte a la gestión del cliente interno en planta.

· Implementé actividades de integración y clima organizacional para 300 colaboradores, elevando la calificación de satisfacción interna en las encuestas de clima en un 62%.

· Estructure la logística de planes de capacitación técnica para personal operativo, alcanzando una cobertura del 95% en el primer año de ejecución.

· Optimicé los canales de comunicación interna mediante la difusión de políticas y beneficios corporativos, incrementando la utilización de convenios empresariales en un 80%.

· Gestioné y canalicé más de 280 requerimientos mensuales de colaboradores, mejorando los tiempos de respuesta interna en un 67% y fortaleciendo el relacionamiento laboral.

· Coordiné los procesos logísticos de inducción y reinducción para más de 300 colaboradores anuales, estandarizando la asimilación de los valores corporativos y normativas internas.

· Lidere la administración del archivo digital e historias laborales de 300 colaboradores, logrando un 100% de precisión en las auditorías internas de gestión documental.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Especialista en Gestión Humana

Fundación Universitaria Internacional de La Rioja – UNIR Colombia — 2025

• Profesional en Administración de Empresas

Politécnico Grancolombiano — 2024

• Tecnóloga en Gestión de Mercados

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA — 2021