Generalista de Recursos Humanos
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Profesional en Administración y Gestión de Recursos Humanos con amplia experiencia en áreas como reclutamiento y selección a nivel internacional, manejo de relaciones laborales, cultura y clima organizacional, así como en compensación y beneficios.
Amplia experiencia como las siguientes funciones:
a) Estudio de Cultura y Clima Laboral.
b) El ciclo completo del proceso de Reclutamiento y Selección c) Procesos del régimen disciplinario según la Reforma Procesal Laboral (despidos, amonestaciones, sanciones etc.).
d) Llevar a cabo matriz de procesos de Recursos Humanos.
e) Indicadores de Gestión.
f) Efectuar acciones de personal según sea el caso (Vaciones, incapacidades, constancias, horas extras etc).
h) Reuniones gerenciales para determinar las necesidades del personal.
I) Reporte de accidentes al INS.
J) Actualización de Manual de Puestos.
k) Acompañamiento en Auditorías.
L) Creación y aplicación de Evaluaciones de Desempeño.
m) Creación de comunicados y circulares.
Diplomado en Administración y Gestión de Recursos Humanos. (Culminado)
Bachiller en Administración y Gestión de Recursos Humanos. (Finalizando la práctica para la obtención del título)
